统计学计算题.pdfVIP

1. 某公司2018年8月份 （31天）有公假9天，采取一班制劳动，每班8小时，生 产工人月平均人数为500人，其他情况如下：缺勤300工日，非全日缺勤600工时； 全日停工50工日，其中被利用40工日，非全日停工300工时；全日非生产40工日， 非全日非生产 100工时；公休日加班200工日，加点300小时。 （1）计算：日历工时数；公假工时数；制度工时数；缺勤工时数；出勤工时数；停工 工时数；非生产工时数；制度内实际工作工时数；加班加点工时数；全部实际工时数。 （2）分析计算该企业的工时利用情况的基本分析指标。 （3）分析计算该企业的加班工时程度。 解： （1）各工时指标计算如下： 1 日历工时数 月平均人数X 日历时间X劳动日长度 500X31X8 124000 （工时） 2 公假工时数 月平均人数X制度公休日X劳动日长度 500X9X8 36000 （工时） 3 制度工时数 日历工时数-公假工时数 124000-36000 88000 （工时） 4 缺勤工时数 缺勤工日数X劳动日长度+缺勤工时 300X8+600 3000 （工时） 5 出勤工时数 制度工时数-缺勤工时数 88000-3000 85000 （工时） 6 停工工时数 停工工日数X劳动日长度+停工工日 50X8+300 700工时 7 停工被利用工时数 停工被用工日X劳动日长度 40X8 320 （工时） 8 非生产工时数 全日非生产工日数X劳动日长度+非全日非生产工时数 40X8+100 420 （工时） 9 制度内实际工作工时数 出勤工时-非生产工时-停工工时+停工被利用工时 85000-420-700+320 84200 （工时） 10 加班加点工时数 加班工日数x劳动日长度+加点工时数 200x8+300 1900工时 11 全部实际工时数 制度内实际工作工时+加班加点工时 84200+1900 86100工时 （2）工时利用情况的基本分析指标有： 出勤工时 85000 出勤率 X100% 96.59% 制度工时 88000 制度内实际工作工时数 84200 出勤时间利用率 X100% 99.06% 出勤工时 85000 制度内实际工作工时数 84200 制度工作时间利用率 X100% 95.68% 制度工时 88000 （3）加班加点程度分析指标： 加班加点工时 1900 加班加点比重 X100% 2.21% 全部实际工时 86100 加班加点工时 1900 加班加点强度 X100% 2.26% 制度内实际工作工时 84200 2. 某企业两个车间的统计资料如表4.2所示。问题： （1）分别计算生产车间、装配车间基期、报告期的劳动生产率； （2）计算全厂基期、报告期的劳动生产率； （3）计算并分析全厂劳动生产率可变组成指数、劳动生产率固定组成指数以及劳动生 产率结构影响指数； （4）对各车间及全厂的劳动生产率变化、全厂总产值情况作一个全面的分析。 总产值/万元 平均人数/人 基期 报告期 基期 报告期 生产车间 9800 16800 1800 2600 装配车间 2800 3600 600