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PAGE 1 PAGE 1 流程管理职位描述与岗位职责任职要求  职位描述：  岗位职责：  1、推动和梳理各业务线订单流程的规范性；  2、推动和梳理各公司间往来业务关系；  3、重塑办公流程  4、重塑订单逆流程，提升退款精确率和货品入库有效性；  5、梳理第三方支付收款对账流程，掌握用户订单应收账龄；  6、通过库存管理流程驱动，合理消化库存积压；  7、掌握招投标流程，避免徇私舞弊状况出现；  8、新品促销、套装规则梳理，保障商城活动符合财务税务合规；  9、协作财务经理对财务分析规则进行系统规律的输出；  10、将以上全部流程梳理结果与技术部产品经理达成共识，跟进技术排期开发，对开发结果进行验证，保障财务部ERP入账精确率。  任职要求：  1、相关专业本科及以上学历，5年以上流程管理或管理咨询工作经验  2、熟识会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及政策；  3、熟识oracle系统的操作与运用；  4、具备较强的规律思维能力、学习能力、沟通能力和执行力，责任心强、敢于担当，做事严谨专心，为人恳切、团队合作意识强、抗压能力强。  篇2：研发管理专员（研发流程）职位描述与岗位职责任职要求  职位描述：  职责描述：  1.负责优化集团流程架构及流程体系，推动项目制度的优化、深化；  2.识别研发业务痛点，制定优化举措及具体实施方案，并推动方案落地；  3.构建研发流程交付的合规体系，驱动研发人员改进不符合交付标准，为项目经理供应高效、合规的流程通道。  任职要求：  1.全日制本科及以上，英语CET-4及以上；  2.车辆、机械、电子等工科类专业；  3.熟识使用办公软件，具备良好的汇报能力，沟通表达能力、规律思维能力，文字功底好；  4.1年大型企业（通讯、汽车、家电及重工等）研发体系经验；  5.研发流程变革或研发项目管理实践经验。  篇3：物流流程管理职位描述与岗位职责任职要求  职位描述：  岗位职责：  1.以业务为对象，流程为基线，建立公司一线运营操作关键节点，及相关节点的流程标准；  并负责跨部门业务及重点业务流程标准的制定；  2.负责流程sop撰写并对业务优化变更等流程进行准时更新；  3.组织流程各方，准时有效传达流程的变更内容，进行宣讲、培训和导入工作，确保流程落地；  4.建立流程监控机制，通过一线调研及巡检等线上、线下监控手段，把握流程执行状况，并对流程执行中的一些问题进行梳理，发觉疏漏及缺陷，提出合理化建议并进行流程优化；从业务痛点动身，深入一线业务，发觉问题，从流程角度制定解决方案，通过流程改进、设备升级、系统优化等措施提升作业效率，降低物流成本。  5.推动流程相关节点信息化、线上化，确保全环节流程可视化，可掌握，可优化。  任职要求：  (1)本科及以上学历，物流或供应链管理等相关专业；  (2)5年以上物流流程管理相关工作经验，对一线物流操作有比较深刻的认知；  (3)规律思维清楚，理解能力及语言、文字表达能力较强，有良好的业务敏感度，能够独立分析问题、解决问题；  能够适应短期出差。  篇4：流程优化职位描述与岗位职责任职要求  职位描述：  岗位职责：  1.基于业务状况，负责二手车相关流程、制度、标准的梳理、优化和发布；  2.对于业务中已发生的问题，查找流程的漏洞、执行或监督的缺失，进行系统性梳理和优化  3.通过数据分析、流程质检等手段，发觉潜在的业务问题和风险，提出改进方案并落地执行、评价执行效果  4.负责流程理念、方法论、技能工具的宣贯和培训  5.推动产品优化，跟进产品改善落地  职位要求：  1.本科以上学历，3年以上流程管理、互联网、O2O、咨询公司等工作经验  2.有较强的执行能力、文字表达能力，熟识常用工具软件，对数据敏感，较强的数据分析能力  3.有较强的规律思维能力、分析能力、沟通协调能力和团队合作精神；擅长站在用户的角度发觉可改善问题，能独立担当项目推动能力，做事严谨，具备对细节的把控力和抗压力  4.获6sigma、PMP认证资格者优先