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PAGE 1 PAGE 1 流动笔记本电脑使用管理制度范例  流淌笔记本电脑使用管理制度  一、目的  为了保证笔记本电脑的有效管理和正常使用,公司特制定此制度。  二、适用范围  2.1该制度中的“流淌笔记本电脑”是指:利用公司资金配置的,以备各部门工作人员因公务必需使用笔记本电脑来完成工作任务,但又不归任何部门或者个人专用,处于日常流淌使用状态的笔记本电脑;  2.2各职能部门因公需使用该笔记本电脑的部门和人员,以及对该笔记本电脑负有监管的部门和人员。  三、职责  行政人事部特地负责该笔记本电脑的日常管理、监督和协调使用;网管或者技术人员在行政人事部的管理下,负责日常使用后的性能检测、修理和相应的技术支持。  四、制度条款  4、1流淌笔记本电脑由行政人事部设专人管理,因公需要使用此电脑的人员,应提前一个工作日,填写《流淌电脑使用申请单》,先经部门负责人审批,再报行政人事部批准同意后,办理相关的交接使用手续;  4、2各使用人因使用时间出现交叉时,应本着相互理解、团结第一、积极协作的精神,听从行政人事部的安排和协调,同时,积极采取有效措施,寻求解决问题的方法和途径;  4、3笔记本电脑属于珍贵易损坏物品,各领用人在使用过程中,一定要留意轻拿轻放,避免挤压和撞碰,并远离水火及各类化学物品等。同时,要留意妥当保管,谨防遗失和盗窃。使用人未尽到应有的保管义务,致使损坏及其他严重后果的,相应责任人应自行担当赔偿费用,并可赐予纪律处分;  4、4在使用过程中,遇到电脑系统出现各种问题时,应马上与行政人事部取得联系,汇报电脑的故障状况,由行政人事部汇同公司网管或者技术人员,拿出解决问题的方法和途径;未经行政人事部批准,不得自行随便拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序等。违反者,一经发觉,即按严重违纪处理,因此,致使系统性能降低或者硬件损害的,还应担当相应的赔偿责任;  4、5相关领用人使用完毕后,应在“批准归还时间”内准时到行政人事部办理归还手续;如因工作需要,确需延长使用时间的,必需在“批准归还时间”内,先重新与行政人事部联系,得到批准后,方可延长使用。否则,必需在规定时间内送还。未经批准,强行留用的,视为严重违纪;因此,而延误其他部门和人员使用,给公司造成损失的,相关责任人应担当相应责任;  4、6领用人使用完电脑后,应准时对相关文件资料和信息进行备份、转存和删除,避免重要文件和公司的商业隐秘泄露。应个人原因导致文件丢失、损坏和泄露的,相关责任人应担当相应责任;  4、7各领用人使用完毕后,应完好无损、原质原量地交回行政人事部,如有任何异常现象,应准时向行政人事部说明,记录完毕后,再交公司网管或者相关的技术人员进行性能检测,检测合格后,方可办理移交归还手续;未提前向行政人事部说明或者准时汇报的,检查不合格的,因此而产生的修理费用,由使用人担当,除非使用人能提出合理且符合事实依据的理由证明自己无任何过错。  制度自颁布之日起执行。  营销制度营销部制度董事会制度  薪资制度薪酬制度融资制度