小学校长工作随笔 开一个实在而有效的教师例会.docxVIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 小学校长工作随笔 开一个实在而有效的教师例会 魏 教育心得 明天是星期一，又是召开教师会的时间了。 没有特别状况，每个周一我们学校都要召开一次教师会议，对上星期工作进行总结，表扬先进、查漏补缺；布置这星期的工作，催促落实。不同的学校，或者说不同的校长有自己召开会议的方式，在办公室是最常见的方式，老师们下课了都在办公室把该讲的事情讲一下，该做的事情布置一下，但在办公室开会有一个最大的弊端，老师们往往是人在会议心在作业，貌似正在仔细的听事实上却在笔走游蛇大笔挥挥的批改作业，根本没把会议上的内容听到心里去，更别提吃透会议精神了。  我习惯于在试验室开会，学校没有特地的会议室权把试验室作为会议室了，这倒不是我摆谱，而是多次吸取了在办公室开会的教训而改为这样的。试验室敞亮，坐在里面心里舒坦；在开会过程中没有作业乱神，可以一心一意的参加会议，既仔细了自己又避开了干扰别人，一举多得何乐而不为？  开教师会，我还是主见少开为好，次数少一些，开的时间越短越好，打长久战并不肯定能够收到好的效果，简洁、简短，只要把该说的事情说清晰即可，长篇大论千万要不得，少讲为妙。  正式上课两天了，还只是开学前开的一次会议，针对师生报到、教师课务、作息时间调整等大的方面要求了一下，开学事情多况且教师们都是老教师没有刚毕业的，班主任对于自己该看什么心中有数，多加赘述也没有多大效果。没有调查就没有发言权，在两天时间里，我细心的观看着学校教师、学生们的活动，明天的会议预备有针对性的事情进行强调。  支教教师的生活问题。昨天已经购置了一些生活必需品，明天开始做饭没有问题，这是支教教师安心工作的前提，作为第一件事儿说一下。  考勤问题。炎炎夏日已然结束，有的教师还没有完全从暑假的气氛中走出来，或者说走出来的还不够彻底，虽然上课近两天老师没有迟到，但到校都是卡住预备时间点来的，这样很不好，课前没有充分的预备课堂的有效性会大打折扣的。掌握好教师的考勤，保证教师的在校时间，我认为这是最原始也是最有效的提高课堂教学和教学成果的方法。  教师的业务问题。集体备课的二次复备肯定要仔细细致，作业要仔细准时的批改，按时按质上好每一节课，主动参加教学论文撰写和课题讨论……  学生行为习惯养成问题。比方见到老师不知问好，熟视无睹或者漠然视之，敬重老师情何以堪？有部分学生有乱丢果皮纸屑的习惯，破坏了校内的干净；学生早到校以后不知道静静地读书，而四处乱窜，没有养成良好的学习习惯……这些都是我们应当强调的问题，教育催促是我们教育者分内的事儿。  学生的安全问题。上级文件明文规定12岁以下孩童不允许骑车到校，五年级有相当一部分学生根本未满12周岁，骑车来回路上存在安全隐患，得准时与家长沟通；学生在校内内追打皮闹现象依旧存在，个别学生进了校门以后依旧会脚搭在车踏板上滑行，部分学生会玩一些危急性的游戏，这些都是我们日常工作中应当留意引导的地方。安全工作防不胜防，主动做好教育工作尤为重要。  下午最终一节小自习问题。小自习，难得的一节额外的课，平常科任教师们不希奇可接近考试就抢着上，这就必需事先支配好责任到人，语数外教师自我协调为主。  五六年级分班问题。这是老师和家长极为关怀的问题，到如今没有分班很大程度上是因为目前生源不够稳定，极个别家长要把孩子送到别的地方就读，为了公平起见还是稳一下再说，但肯定不能超过下周二。  ……  学校无小事，到处皆教育。教师会是教师集思广益、畅所欲言，为提高学校各项工作献计献策的绝好机会，开一个实在而有效的教师会特别重要，光讲不商量不是真正意义上的教师会，那是家长式的会议。为学生着想、为教师着想，对学生负责、对家长负责、对社会负责，这样的教师会才是实在有效的教师会！