医院各级护理人员培训与考核实施细则.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 医院各级护理人员培训 及考核实施细则 医院各级护理人员培训及考核实施细则 新入院护士岗前培训 培训目标 了解医院护理工作的基本概念，熟悉各项规章制度及标准，培养职业道德和护士行为规范，掌握上岗要求。 培养重点 临床护理观察； 医疗护理活动相关法律； 护理质量概念与标准； 护理规章制度及医疗安全； 医院感染基本知识、护士职业防护； 基础护理基本技能； 护理文书书写规范及要求； 护士职业素养； 10人际沟通与团队协作； 11 医院简介； 培训方法 医院层面岗前培训1周； 护理部岗前培训1周，包括理论培训和操作培训； 考核方法： 理论考核 护理操作技能考核 岗前培训书面小结 1—2年护士 （一）培训目标 具有良好的护士职业素养，在护士长及主管护师督导下能完成一般病人的临床护理工作 （二）培训重点 1、护士基