2021年幼儿园教师考核细则.docx

精品word学习资料 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - - - -- 幼儿园老师月考核细就 一、师德方面： 20 分 （一）和谐协作： 10 分 1、老师在校内外都应自觉爱护老师形象和幼儿园的声誉， 做好幼儿园的品牌宣扬工作，加 10 分至 30 分； 2、能主动关怀幼儿园工作， 听从领导安排， 顾全大局， 积极肯干，有团队精神及贡献精神； 3、加强思想道德素养， 心理生理素养， 带着自己的责任与要求进课堂，不断提升自己的内涵，不误人子弟，仔细负责各个课程任务； 4、讲究效率， 勤奋而富有责任心的完成工作， 听从园领导的工作支配，工作支配时间合理、合法，符合规律，不得顶撞上司； 5、不以任何方式泄露幼儿园的隐秘 （包括在工作期间所被供应和所获得的一切技术的、 专利的、 生产的、 商业的以及幼儿园内部财务、薪酬、各种治理制度等情报） ； 6、积极主动承担工作时间以外的任务一次扣 1 分；老师之间要友好相处，除友好相处外，不准同事之间吵架，不准与家长之间吵架， 而影响幼儿园声誉，违者重罚 100-300 元； 7、因幼儿园工作需要而交给的任务不接受一次扣 1 分； （二）言行表率： 10 分 1、在集体活动时不仔细开展活动，且影响活动正常开展不准时，一次扣 2 分； - - -细心整理 - - - 欢迎下载 - - - 第 1 页，共 7 页 精品word学习资料 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - - - -- 2、积极为幼儿园各项活动开展献计献策，被接受的一次加 2 分； 3、每个月都有一个特别活动、特别奖项，出谋划策，预备充分，活动支配有序，成效良好，给出 30-80 不同奖项； （三）规章制度： 10 分 1、接听电话要具有 “自己代表幼儿园” 的意识， 留意使用礼貌用语，使用电话时，应放低声音，并尽量缩短时间； 2、幼儿园 内，应尽量削减私人电话，不发短信息，缩短交谈时间，员工更不得以私人事务使用幼儿园电话拨打国际、国内长途，一 经发觉，幼儿园有权酌情予以惩罚； 3、家长电话不接或没有热忱沟通的，发觉一次扣 30 元； 4、老师进班披发、穿高跟鞋、戴首饰、穿拖鞋、离岗等一次扣 1 分； 5、园内要讲一般话， 老师之间用尊称， 不窜班不闲聊， 不做自己的私活，孩子面前不讲一般话每次扣 1 分； 6、老师子女读书，来园一年老师优惠 50 元，二年优惠 100 元，以此类推， 10 年优惠 500 元封顶； 7、超生规定： 托班 28 位，小班 30 位，中班 35 位，大班 40 位（以两痊老师教学为运算） ，每超出 1 位补贴 5 元/生/ 老师运算； 8、工作时间上与训练无关的网站，一次扣 1 分； 9、教三年以上的老师， 经过园方考核合格有签三年以上合同的老师，园方为每位老师出一半的社保费用；教一年以上的老师暑假每月 发 200 元工资，三年以上并签三年合同的老师暑假每月享受 400 元工 - - -细心整理 - - - 欢迎下载 - - - 第 2 页，共 7 页 精品word学习资料 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - - - -- 资； 二、安全工作： 20 分 1、体罚与变相体罚、辱骂、岐视幼儿，不给幼儿起外号，造成影响的或有家长看法的扣全分； 2、因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情形之一，老师本人负责一切费用；如因工作造成重大责 任事故，导致幼儿需要住院治疗的，老师必需承担 50％的医疗费用； 因看管不当造成幼儿走丢，造成严峻后果的，属老师严峻失职，老师 本人负全责，扣除工资每次 100 元；如发觉上述任一种情形，老师瞒着不报，扣除工资每次 200 元； 3、仔细组织好幼儿一天学习、 生活， 没有老师爱护监视下， 幼儿玩耍大型玩具显现事故一次扣 20 元； 4、电源及有腐蚀性物品应放在幼儿接触不到的地方，简单破裂、有角有棱、锋利物品应妥当保管； 5、高悬物品需经济检查是否坚固， 电源电线是否安全， 发觉问题准时报告修理部门； 三、财产保管与使用： 10 分 1、借用物品准时归仍，一次不归仍扣 1 分，人为损坏扣 2 分； 2、班级保管好电器及各种物品， 留意节省使用， 看到铺张现象每次扣 1 分； 3、老师在离园前必需仔细检查， 关好门窗， 切断电源， 没有做好任一事项的，扣 1 分； - - -细心整理 - - - 欢迎下载 - - - 第 3 页，共 7 页 精品word学习资料 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - - - -- 4、节省用水用电， 做到人走灯灭、 水关，并把握好用电用水时间；四、卫生干净： 10 分 1、办公桌、