组织传播与大众传播与“传播”有关的文档.pptx

组织传播与大(Da)众传播; 著名的组织理论学家维克说：“组成组织 的过程其实就是传播的过程，组织组成之 后，组织成员必须通过适当而有效的传播 和信息交流来维系组织的稳定(Ding)和发展，达 到组织的目标。”; 研究组织行为的先驱学者巴纳德认为，传播是组织的轴心，在讨论组织理论时，免不了要涉及传播概念。 卡兹和坎恩也强调：“……传播——信息交流及意义的传递(Di)，是社会系统及组织的基本要素。” 罗杰斯干脆表示：没有传播就没有组织。; 2.组织传播 美国学者戈德哈伯认为：组织传播“系由(You) 各种相互依赖关系结成的网络，为应付环境的 不确定性而创造和交流信息的活动”。 国内传播学者郭庆光将组织传播定义为“以组织为主体的信息传播活动”。; 长期以来不同学者曾为组织传播下过许多不同的定义(Yi)， 但统合起来可以下列几个共同点： (1)组织传播产生在一复杂开放的系统中，此一系统与 其所处之环境会互相影响； (2) 组织传播涉及讯息传递的流程、方向、目的与使 用之媒介； (3) 组织传播牵涉到人的态度、感情、关系与技巧。 我们认为，组织传播是组织为达成适应内外环境的目标而 进行的讯息传递与理解的互动活动。 ;二、组织传播的(De)类型和功能 （一）组织传播的类