事业单位奖励性绩效工资分配方案.pdfVIP

事业单位奖励性绩效工资分配方案 为推进事业单位收入分配制度改革，切实做好我单位绩效工资分 配工作，根据《山西省事业单位工作人员考核暂行办法》和《大同市 市属事业单位实施绩效工资办法》 及 11 月 23 日全市事业单位实施绩 效工资工作部署会议精神， 结合我单位的实际情况， 制定绩效工资分 配实施方案。 一、基本情况 我单位是财政拨款 (财政补助、自收自支 )单位，主要职能是 …… 。 人员编制数为 XX 名，在岗正式职工 XX 名。其中：专业技术人员 XX 名，管理人员 XX 名，工勤技能人员 XX 名 。 二、指导思想和基本原则 (一)指导思想事业单位实施绩效考核和绩效工资，要适应事业单 位改革的总体要求， 以增强活力和提高服务水平为导向， 以建立科学 的绩效考核机制、 工资水平合理决定机制和有效的激励约束机制为目 的，通过绩效考核规范收入分配秩序，逐步完善事业单位分配制度， 促进我单位创新发展。 (二)基本原则 1、坚持按劳分配，多劳多得，优绩