普通员工绩效考核表.docVIP

□年度□季度□晋升□其它  员工综合考评表  填表说明： 1 •本表第一部分及自评分由员工填写，其余部分由该部门负责人填写； 2 •填写人应客观、公正评价员工工作表现，本表完成后由生产部统一归档保管； 3 •考核结果分为三级：优秀、合格、较差。 其中：优秀 85分以上；合格 60~79分；较差 60分以下 4 .考核奖罚：N为考核所得分数；N=［上级评分-0.25 X |自评分-上级评分| ］，优秀级别：100+ （ N-85 ）X 10 =优秀奖金 合格级别：（N-60）X 5=-一般奖金；较差级别：50+ （60-N ）X 2=罚金 、员工自我评定 自 我 评 价 1、 对于前一个月在公司的表现感到： （）很满意 （） 还可以 （）不满意 2、 对你与同事及上司间关系感到： （）很满意 （）还可以 （）不满意 3、 对目前工作感到： （）还能担当更困难的工作 （）能力明显不足 （）正适合本身能力 （）能力稍感不足 4、 对目前的工作量感到： （）太大 （）适中 （）太少 5、 对目前的工作环境感到：（）很好 （） 好 （）尚好 （）差 6、 对目前的工作时间感到：（）太长 （）稍长 （）冈収子 7、 对目前的待遇感到： （）很好 （）合适 （）稍少 （）太少 8、 对所担任职务希望：（）继续担任现职 （）如有机会能变更至（ ）公司 （ ）部门工作，期望担任（ ）职务 9