幼儿园教职工工资结构.docxVIP

精品文档 精品文档 . . 幼儿园教职工工资结构 一、工资结构 教职员工的工资，由基本工资、岗位工资、奖励工资和补贴四部分构成。 二、基本工资 教师基本工资： 900 元/月1.保育员： 820 元 /月 实习教师： 800 元/月 各岗位试用期为一个月，每月支付试用期工资 800 元/月 。 三、岗位工资 行政助理： 100 元/月 园长助理： 100 元/月 教研组长： 50 元/月 保育组长： 50 元/月 班主任： 50 元/月 四、奖励工资 （一）教师工作能力奖： 奖励对象：教师 每学期对教师的工作能力评定一次，每次获评级次有效期一个学期。有教职工互评、家长评定和领导层评定三部分成绩惊喜公开无记名综合评定。按等级每月发放相应的等级奖励。 获评一级：奖励 150 元/月 获评二级：奖励 100 元/月获评三级：奖励 50 元/月获评四级：不奖励 （二）生员奖 奖励对象：教师、保育员。其计算公式如下： （本班幼儿总人数× 10 元）÷本班保教人数 =生员奖励金额 （三）全勤奖 奖励对象：全园职工。奖励金额 50 元/月事假--- 扣当月全勤奖 50 元及相应工资病假--- 扣当月全勤奖 50 元及相应工资 零星假 ---扣当月全勤奖 50 元并按时累加扣除相应的工资霸王假：扣当月全勤奖 50 元及日工资的双倍工资 迟到：扣当月全勤奖 50 元并且每分按 1 元计算早退：扣当月全勤奖 50 元并且每分按 1 元计算 * 若有职工请假，顶岗者给予适当的岗位补贴 （四）保教后勤奖： 50 元 奖励对象：教师、保育员、后勤人员。 根据教师、保育员和后勤人员的岗位职责及岗位工作细则考核，违反一项扣除当月保教奖 50 元，并以每项一分，每分一元扣除。 五、补贴 （一）有下列条件之一者，可获 50 元/月补贴，选其一不累加计算。1.拥有教师资格证； 拥有保育资格证； 大学本科以上学历； 经领导认定为有专长。 （二）职工保险补贴 凡申请自行购买保险者，应提交书面申请，每月补贴金额： 220 元 ； 签订劳动合同一年者，按政府的规定购买五险，并按政府规定比例扣除职工应出部分。 （三）其他补贴 职工请假时，按本人基本工资的 50%给予顶岗职工补贴； 承担公开课或公开活动补贴 本园： 20 城区： 50 元 市级： 80 元 广西区： 100 元 全国： 150 元 六、其他 凡代表幼儿园或指导幼儿参加大型比赛获奖，按以下办法奖励 （注：奖励按相应的赛区中，获得的最高奖项计算，不累加，不重复。 ） 市级比赛：一等奖： 100 元 二等奖： 60 元 三等奖： 40 元 区级比赛：一等奖： 200 元 二等奖： 150 元 三等奖： 100 元国家级比赛：一等奖： 300 元 二等奖： 250 元 三等奖： 200 元部分赛事按实际情况颁发奖金。 七、本方案于 实施，最终解释权在园务办公会，依据每学期的实际情况作出修订。 柳州市城中区聚福苑幼儿园 2012 年 6 月 8 日