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PAGE 7 职业健康管理及考核办法 第一章 总 则 第一条 为加强和规范公司职业健康管理工作，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中国电力建设股份有限公司职业健康管理办法》等有关职业健康的法律法规、标准及相关规定，特制定本办法。 第二条 公司职业健康工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，依据源头治理、科学防治、精细管理、严格考核的原则，实行分级管理、相关部门协同工作机制，管理工作做到制度化、规范化。 第三条 公司职业健康管理工作的原则是依法保护劳动者职业健康与相关权益，有效防止职业病和职业伤害的发生。 第四条 本办法适用于公司属各单位、分局、项目部（以下统称为“各单位”）。 第二章 管理机制与职责 第五条 公司对各单位的职业健康工作采取宏观管理、分级管控的模式，公司安全生产委员会为职业健康管理工作的领导协调机构，公司安全监察部为职业健康工作的归口管理部门。 第六条 按照职业健康工作要求，公司相关职能部门的主要职责有： （一）安全监察部 1.贯彻落实国家职业健康方针政策及法律法规、标准及相关规定，严格执行并完成地方安全生产监督管理部门及电建股份公司职业健康的工作目标和工作要求; 2.建立健全职业健康管理体系，制定职业健康管理制度; 3.制定公司职业健康工作计划； 4.负责对公司各单位职业健康工作的指导、监督、检查和考核工作； 5.负责组织职业病防治和保护劳动者健康的科技创新与技术改造项目的研发工作; 6.负责监督职业健康专项资金的使用; 7.负责组织开展职业健康的宣传、教育和统计工作; 8.负责对职业病危害事故的调查、处理工作，并按规定向地方安全生产监督管理部门及电建股份公司报告； 9.负责监督检查员工在上岗前、在岗中、离岗时的职业健康检查工作; 10.负责职业病患者劳动能力鉴定（确认）的资料审核与上报工作； 11.负责组织落实地方政府部门与电建股份公司安排的其它职业健康工作。 （二）人力资源部 1、负责职业健康管理工作的组织机构，以及人力资源配置和人员资质管理； 2、负责与员工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中予以写明。 3、负责职业健康人员的培训与管理工作。 （三）财务管理部 负责职业健康专项资金的核算与支付工作；负责职业健康管理相关费用台帐的管理。 （四）总经理工作部 负责职业健康管理信息化的技术支持工作。 （五）工会 负责监督职业健康宣传教育和培训，并对职业病防治工作提出意见和建议，就劳动者反应的有关职业病防治问题进行协调和督促解决。 （六）设备物资部 负责职业健康防护设施设备的购买、维护与保养等管理工作。 第七条 各单位主要职责： （一）按照本办法要求，结合自身特点，制定适用于本单位的职业健康管理体系及管理办法，建立并落实职业病防治责任制。 （二）负责贯彻落实公司职业健康工作计划，并制定本单位的职业健康工作计划。 （三）负责对下属单位进行职业健康工作的指导、监督、检查和考核工作。 （四）负责设立职业健康归口管理部门及岗位，并配备专（兼）职管理人员。 （五）成立职业健康工作领导协调机构。 （六）负责申报和实施本单位职业病防治和保护劳动者健康的技术创新与技术改造项目。 （七）负责职业健康专项资金的申请和使用。 （八）负责开展职业健康的宣传、教育、培训和统计工作。 （九）按照《职业病危害项目申报办法》（安监总局令第48号）的规定，负责向项目所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。 （十）负责处理职业健康违规事项以及职业病危害事故，并根据有关规定及时报告所在地安全生产监督管理部门，并同时向公司上报。 （十一）向公司上报职业健康工作情况和工作总结。 （十二）完成公司下达的其它职业健康工作任务。 第三章 职业健康工作要求 第八条 各单位应将职业健康工作列为本单位的重要工作内容之一，并满足国家法律法规和上级主管部门对职业健康工作要求。 第九条 各单位主要负责人是职业健康工作的第一责任人，确保做好职业健康工作的资源配置工作，认真做好职业健康管理人员培训工作，统筹协调职业健康和公司发展的关系。各单位分管职业健康工作的负责人，应负责组织建立职业健康管理的规章制度，组织开展职业健康管理工作，对职业健康工作负分管领导责任；职业健康管理职能部门的负责人，应负责组织职业健康日常管理工作。 第十条 各单位要建立从第一责任人、分管负责人、项目部、车间、班组、岗位等覆盖全员的职业健康责任体系，逐级落实职业健康责任事项和内容。 第十一条 各单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案。 第十二条 各单位在安排生产经营活动时，应把职业健康工作与安全生产工作同规划、同部署、同落实、同检查、同考核。 第十三条 各单位应编制职业健