- 17
- 0
- 约2.37千字
- 约 5页
- 2021-11-13 发布于广西
- 举报
成都市优质结构工程复查表
(房屋建筑工程)
检查日期:
工程名称: 施工单位:
应得分
实得分
技术管理资料
10
根据技术管理资料情况确定得分
质量控制资料
30
根据质保资料核查情况确定得分
观感质量
30
根据观感质量评定表确定得分
实体抽测
20
复查小组认为应抽测部位
水电安装
10
复查小组认为应检查部位
工程特色
5
根据三新或工程复杂性确定得分
合计
(优质结构工程必须前五项达到85以上)
成都市优质结构工程复查小组:
技术管理资料核查表 总分(10分)
项目名称
应得分
实得分
评分说明
施工组织设计(方案)
4
技术方案及技术交底
4
质保体系的建立与运行
2
合计
质量控制资料表 总分(30分)
项目名称
应得分
实得分
评分说明
质量验收文件
8
文件签署的有效性
钢材、钢材焊接
4
水泥
3
砖
2
砼试块
4
砂浆试块
3
地基验槽
4
各种测试
2
合计
观感质量评定表 总分(30分)
序号
检查范围
扣分范围
扣分项目
否决项目
应得分
扣分情况
实得分
1
砼
0.2--2
出现蜂窝麻面
.结构受力钢筋露筋。
.出现孔洞、缝隙夹渣。
.设计不允许有裂缝的结构出现袭缝,裂缝超过(含)10条。
.连接部位有影响结构传力性能的缺陷。
.严重违反工程建设标准强制性条文和强制性标准等。
.
30
0.2--2
模板拼缝处,包括阴阳角等处有漏浆现象
0.1--1
有爆模现象
0.1--1
施工缝位置不正确
0.1--1
楼梯踏步不够平整,有缺棱掉角现象,或面层预留未考虑
0.1--1
砼有修补,或明显伪饰现象
0.1--1
柱梁节点不够清晰,上下接搓位置不够准确
0.1--1
现浇砼楼板不够平整,或有污染
0.2--2
出现裂缝,发现一处扣0.2分
0.1--1
砼门窗洞口尺寸不准确
0.1--1
预埋铁件位置不准确,未防锈
0.1--1
砼墙面挂浆污染
2
砌体
0.1--1
水平灰缝过厚或过薄
.留槎不符合要求。
.采用质量不合格或产品等级不符合要求的材料。
.砌体混砌现象较严重。
.承重墙体使用断裂小砌块。
.承重墙体任意开凿开孔。
.多孔砖、砼小型空心砌块等墙体表留置水平沟槽。
.马牙槎未按规范要求留设。
.严重违反工程建设标准强制性条文和强制性标准等。
.
0.2--2
外墙竖缝透亮或出现瞎眼缝
0.1--1
出现通缝
0.1--1
材料缺棱掉角,色差较明显等缺陷
0.2--2
将有裂缝的砖面、砌块面砌于外墙门外面
0.2--2
开槽不够顺直
0.1--1
墙体清洁度较差
0.1--1
构造柱马牙槎留置不当
0.1--1
墙与柱、梁位置有偏差
0.2--2
外墙有渗水现象,发现一处扣0.4分
观感质量评定分:
实体抽测评定表 总分(20分)
序号
检查项目
检查标准
否决项目
应得分
检查情况
实得分
1
砼强度、砂浆强度
回弹检测结果必须全部合格
不合格
10
灰缝砂浆饱满度
砖砌体:水平砂浆饱满度不得小于80%;砼小型空心砌块和轻骨料砼小型空心砌块:水平砂浆饱满度不得小于90%,竖向砂浆饱满度不得小于80%
02
钢筋保护层厚度
板类构件
应符合设计及规范规定,允许偏差+8mm,-5mm
合格率小于90%或最大偏差超过1.5倍允许偏差值。
10
梁类构件
应符合设计及规范规定,允许偏差+10mm,-7mm
钢筋间距
应符合设计及规范规定,允许偏差±10mm
实体抽测评定分:
水电安装抽测评定表 总分(10分)
序号
扣分项目
扣分
范围
否决
项目
应得分
扣分情况
实得分
1
暗敷在建筑物、构筑物内电线保护管表面的距离小于15mm或采用强度等级小于M10的水泥砂浆抹面保护
0.2--2
埋墙电线保护管未施工
10
2
电线保护管的弯曲处有凹陷、裂缝、或弯曲程度大于管外径的10%;暗配管弯曲半径小于管外径6倍;埋设于地下或砼内时,弯曲半径小于管外径的10倍,各管线经过建筑物的沉降缝或伸缩缝处未装设两端固定的补偿装置
0.1--1
3
镀锌钢管和薄
您可能关注的文档
最近下载
- 资产处置委托协议书模板5篇.docx VIP
- mipi_CSI-2_specification_v1.3._高清版电子文档.pdf VIP
- 2025学校行政工作管理制度汇编.docx VIP
- QSH 0042-2007 钻井液用磺甲基酚醛树脂技术要求.docx VIP
- 《QSH0047-2007-钻井液用抗高温抗盐降滤失剂通用技术要求》.pdf VIP
- 股市主力操盘盘 口摩斯密码(原创内容,侵权必究).pptx
- 指数基金投资指南(银行螺丝钉).pdf VIP
- 《QSH0082-2007-水平井钻井工程设计要求》.pdf VIP
- 2024年高考真题和模拟题生物分类汇编(全国通用)专题18 基因工程(解析版).docx VIP
- 2025年学校人事管理制度汇编.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)