《行政组织学》课程综述.pdfVIP

《行政组织学》课程综述 内容摘要 本课程的主要内容是对《行政组织学》的简洁介绍以及通过一些实际情况凭借沟通的原理 进行分析，然后对得出一些结论进行分析从而获得启发。最终总结出针心得。学习了《行政组 织学》之后，我更加全面地理解了行政组织的基本概念和理论，了解了如何建立行政组织并使 行政组织正常地运行和进展，我也获得了分析行政组织出现的问 并制定出适当的解决方 案。 一、《行政组织学》主要内容和基本原理 《行政组织学》包括十四个章节。第一章对行政组织学进行了简洁的阐述。在一定的环境 下通过一定的要素组成的目标统一的开放系统，就是组织。组织的目标会随着环境的改变而 改变，而且组织具有特定的文化特征。第二章主要讲的是组织理论的进展过程。对组织内存在 的各种问题进行观察分析并加以解释最终做到能够预测 这就是组织理论。第三章主要对行 政组织内部的环境与管方案进行讲解。不同环境下产生的组织的结构是不同的 组织的目标 等也并不相同 组织环境既可以对组织运行起到积极作用，也有可能抑制组织的运转。第四章 阐述了行政组织的结构以及组织的设计。组织的总体结构是由组织各部分以及各部分之间的 关系决定的 这有利于组织内部的分工和协调。第五章为我们讲述了中国的行政组织的结构。 中国的行政组织分为中央和地方行政机构。第六章行政组织的社会心理与治理。由于人是构 成行政组织的重要因素，因此对人的心里行为的研究是很有必要的，我们研究的大体方向就 是人与人之间的关系。行政组织对社会心理以及组织的治理的研究的目的就是为了强调对组 织内员工的研究。第七章行政组织中的领导。在行政组织中 领导的行为以及作风会影响到组 织成员的工作态度，从而对组织的目标的实现造成影响。第八章行政组织中的决策。人类主要 依靠决策活动对自然和社会进行改造，在组织运转时，决策活动是十分必要的。第九章行政组 织中的冲突治理。组织中有着各种各样的交往关系，人与人之间的依赖关系可能导致人们之 间的合作和分歧。第十章行政组织的沟通。人们、群体间相互交流的互动过程就是组织沟通。 我们可以通过沟通来消除之间的矛盾以及一些隐患，从而使双方在认知和行为上达成一致意 见 让组织成员在实现组织共同目标的途中齐心协力。第十一章行政组织学习。时代在改变 社会上的各种关系也越来越复杂、行政组织只有不断的学习，夯实基础完善体系才能够不断 的克服困难提高业绩进而增加组织的整体实力。第十二章行政组织文化与治理。文化是治理 取得成功的秘密武器。建设优良的行政组织文化，能够使组织更加团结，有利于加强组织的凝 聚力以及鼓舞组织成员对待工作专注负责。自 1970 年经济全球化越来越近 现在也迎来了信 息时代，人们对行政组织的工作要求越来越高。因此，行政治理领域出现了绩效治理这一政 策。第十四章组织变革与进展。为了适应环境的进展和改变 组织不得不进行改革。 二、“行政组织沟通”理论在实践中的运用 我们应该将所学的《行政组织学》的知识，运用到平时工作和生活中去，从而在遇到问 时，善于分析问 并找到解决的方法。行政组织治理中信息沟通也是一个重要的部分。沟通是 人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通 畅。沟通是人类集体活动的基础，是人类存在的前提。在具体的行政沟通中 应用行政沟通理 论，需要做到以下几点： （一）提升行政沟通环境，降低沟通噪音 经济在国际领域活跃度提升的背景中，行政领域加工数据的水平一定在第一时间内获得 强化，更加准确的信息才是我们需要的。信息沟通的高效可以通过消除通信编码中的不利因 素实现。其次 针对行政领域机制设置的不足加以弥补、修正，增加其深层分歧的调和，助力 改革进程加快。行政运行需要更加透明 这可通过建立政府对公众的新闻公布机制来达到，使 公众对于政府从无知到有知。最终，倡导法治，使公众受利于行政机关沟通法律的建立健全 监督权与知情权得以行使。 （二）行政沟通方式的正确选择 行政沟通有许多种不同的方式策略与风格，其中，每种方式方法都有自己独特之处。公共 部门因而要在行政沟通时作出选择。选择的沟通途径恰当有助于顺利实现行政沟通，提高行 政沟通效率。行政人员经验是否丰富与推断是否准确对于行政沟通最优方式的选择有很大影 响。公共行政传播方式的选择有一定的策略。