高管聘用合同协议书范本详细版.docxVIP

编号： _____________ 高管聘用合同 甲 方： ________________________________________________ 乙 方： ___________________________ 签订日期： _______年______月______日 第1 页共9 页 甲方： 甲方地址： 乙方： 居民身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经 平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为【固定期限】劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期为 年 月 日至 年 月 日，有效期至 年 月 日终止。 二、工作内容与地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。 乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方关于该岗位的岗位职责描述及相应的考核制度执行。 第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 在一个工作周期内 （周 / 月 / 季 / 年），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任 务的，视为乙方不能胜任本职工作。 第四条 乙方的工作地点 。但因乙方工作性质导致乙方需要到其他地点履行 劳动义务的，该地点也视为本劳动合同约定的工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲方安排乙方执行的劳动工时制为以下第 种： 第2 页共9 页 （ 1）标准工作制； （ 2）综合计算工时工作制； （ 3）不定时工作制。 执行标准工作制的， 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时， 平均每周不超过四十小时。 每周 休息日为星期六和星期日， 但因甲方生产经营所需， 临时利用休息日工作的， 甲方应当安排乙方 调休。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，需经劳动行政部门审批，每周至少休息一天。 第六条 乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病假、婚假、丧假、计划生育假、年休假等有 薪假期，有薪假期制度按政府有关规定及公司规章执行。 四、劳动报酬及福利 第七条 甲方的工资制度， 应遵循按劳分配原则， 并采取有效措施提高经营效益， 在有条件的时 候，逐步提高乙方的工资。 第八条 每月 日前向乙方支付上个月工资，如遇休息日、法定休假日，则提前至休息 日或法定节假日的前一个工作日支付。工资以货币形式支付。 乙方工作岗位发生变更的，劳动报酬也随之变更，但变更乙方工作岗位的，应当征求乙方同意。 乙方按照法律规定，应当缴纳的各种税、费由甲方代扣代缴。 第九条 若因经营需要， 在法律规定范围内， 甲方要求乙方加班加点的， 乙方同意服从甲方的工 作安排；若乙方申请加班的，须经甲方批准后才能进行加班，未经甲方批准的，不视作加班，加 班加点时间控制和工资结算按国家法律规定及甲方制度执行。 第十条 因工作任务不足或其他非因乙方原因停工、 停业的， 在一个工资支付周期内， 甲方应当 按照提供正常劳动支付乙方工资； 超过一个工资支付周期的， 按照不低于当地政府最低工资标准 的 70 ％支付乙方基本生活费。 出现前款情形， 乙方可以自愿解除本合同， 劳动合同解除后双方互不承担补偿、 赔偿、违约责任。 第十一条 甲乙双方应按国家和本市社会保险的有关规定， 参加社会保险， 缴纳社会保险费， 乙 方依法享受相应的社会保险待遇。 第十二条 乙方患病或非因工负伤， 其病假工资、 疾病救济费和医疗待遇， 参照当地政府有关规 定执行。 第3 页共9 页 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和当地政府有关规定执行。 五、劳动保护与劳动纪律 第十四条 甲方为乙方提供必要的劳动条件、 劳动工具、 工作规范， 依法制订劳动安全卫生制度 及其标准，促使乙方执行。如乙方工作过程中可能产生职业病危害， 甲方应如实告知乙方， 并应 切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康。 第十五条 甲方负责对乙方进行政治思想、 职业道德、 业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度 的教育和培训。 第十六条 甲方根据生产经营需要， 依法制订、 修改规章制度和劳动纪律。 双方在乙方承诺遵守 该等规章制度和劳动纪律的前提下达成本合同。 第十七条 乙方应遵守公司的操作规程和工作规范， 违反规程和规范造成的人身损害、 财产损坏、 生产经营损失，由乙方全额赔偿。 第十八条 乙方爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 第十九条 乙方违反规章制度和 / 或劳动纪律，甲方有权依据规章制度，给予处理，直至解除本 合同。 第二十条 乙方应当保守甲方商业机密和所有生产经营信息， 乙方应避免个人利益与甲方利益之 间发生冲