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《公司金融》课程考核大纲 【考核目的】 对学生的学习状况进行描述，帮助学生认识自己的学习状况（包括学习态度、学习方法、思维方法、意志品质等）；对教学状况作出检查，为教学提供反馈信息，判断教学目标的达成度；为教师的教学评价提供依据。 【考核范围】 主要考核内容包括公司金融导论、价值与价值窗口、估值原理、投资决策、资本结构、股利政策、长期融资等。考核学生是否了解和理解公司金融基本概念、理论和原理，具备理论基础；考核学生是否具备掌握和熟练运用公司金融基本工具、方法分析及解决问题的能力。 【考核方法】 包括形成性考核与终结性考核两部分。 1.形成性考核占总成绩的40%，是对学生学习过程的评价与考试，包括平时学习内容和学习状态两部分。学习内容考核占20%，包括作业、课堂回答问题与考核；学习状态考核占20%，包括到课率、学习笔记、网上自主学习。 2.终结性考核就是期末考试，占总成绩的60%，采用期末闭卷笔试的方式。 【期末考试形式】 笔试、闭卷。 【期末考试对试题的要求】 主、客观试题的比例：主观性试题约占60%，客观性试题约占40%。 题型比例：单选题10%-20%、多选题10%-20%、简答题10%-20%、论述题10%-20%、计算题10%-30%。（注：上述为基本题型，但不限于这些题型。每学期可根据基本知识和应用能力考查的需要替代设计名词解释、判断题、证明题、情景式简答、综合应用题和案例分析等题型） 难度等级：分为较易、中等、较难三个等级，大致比例是40:40:20 【期末考试的具体内容】 第一章 公司金融导论 知识点： 1.什么是公司金融　 2.企业组织 　3.现金流的重要性 　 4.公司金融的目标 　 5.代理问题和公司的控制 　 6.法律法规 　7.公司金融研究的问题 　 8.公司金融的课程逻辑 　 9.公司金融的核心内容 10.公司组织目标实现 考核目标： 1.了解：（1）什么是公司金融 （2）企业组织 （3）法律法规（4）公司金融研究的问题 2.理解：（1）现金流的重要性 （2）公司金融的课程逻辑 3.掌握：（1）公司金融的目标 （2）代理问题和公司的控制 （3）公司金融的核心内容4.运用：（1）公司组织目标实现 第二章 价值与价值窗口 知识点： 1.价值定义 　 2.分离定理及其影响 　3.资产负债表 　4.利润表 　 5.税　 6.净营运资本 　 7.财务现金流量　 8.会计现金流量表 　 9.现金流管理　 10.财务报表分析 　11.比率分析 　12.杜邦恒等式 　13.财务计划模型 　14.外部融资与增长 　 15.关于财务计划模型的注意事项 考核目标： 1.了解：（1）价值定义 （2）资产负债表 （3）利润表 （4）会计现金流量表 2.理解：（1）税收 （2）净营运资本 （3）财务现金流量 （4）关于财务计划模型的注意事项 3.掌握：（1）分离定理及其影响 （2）现金流管理 （3）财务报表分析（4）比率分析 4.运用：（1）财务计划模型（2）外部融资与增长（3）杜邦恒等式 第三章 价值计算原理、估价方法与股票估值 知识点： 1.计算原理（货币时间价值） 2.常见估价方法 3.折现现金流估价 4.普通股的现值 5.股利折现模型中的参数估计 6.增长机会 7.市盈率 8.股票市场 考核目标： 1.了解：（1）股票市场 2.理解：（1）计算原理（货币时间价值） （2）常见估价方法 3.掌握：（1）折现现金流估价 （2）增长机会 （3）市盈率 4.运用：（1）股利折现模型中的参数估计 （2）普通股的现值 第四章 投资决策的价值基准 知识点： 1．净现值准则 2．净现值准则对投融资评价的意义 3．回收期法 4．折现回收期法 5．内部收益率法 6．内部收益率法存在的问题 7．盈利指数法 8.资本预算实务 9.增量现金流量：资本预算的关键 10.敏感性分析 11.场景分析 12.会计盈亏平衡分析 13.蒙特卡洛模拟法 14.实物期权 15.决策树 考核目标： 1.了解：（1）折现回收期法 （2）盈利指数法 2.理解：（1）净现值准则对投融资评价的意义 （2）内部收益率法存在的问题 3.掌握：（1）回收期法 （2）增量现金流量：资本预算的关键 （3）敏感性分析 （4）场景分析 （5）会计盈亏平衡分析 （6）蒙特卡洛模拟法 （7）实物期权 （8）决策树 4.运用：（1）净现值准则 （2）内部收益率法 （3）资本预算实务 第五章 有效资本市场假设和公司融资决策 知识点： 1.有效市场假说 2.有效市场假说的实证 3.行为金融学 4.融资决策能否创造价值 5.有效资本市场的描述 6