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第一曲线。_行业报告_鸟哥笔记 这是智远的第0124篇成长笔记的分享。 “很多人之所以没有找到第一曲线 是因为他们还不知道自己未来想要做什么”。 现实中我遇到很多的朋友，他们和我反馈，“不想上班”，“想创业”，但自己还没有金钱资本的投入，我询问他们，“你有思考过自己的第一曲线吗”？如果没有，就不要去做。多数人都是一双茫然的眼睛看着我问“第一曲线”是什么？企业有第一曲线增长，个人也是一样，从精力的投入，金钱的回报来看，能不能随着“时间周期的拉长”，边际成本越来越低，估值越来越高，这是每个人都需要思考的核心问题。所谓的第一曲线，就是一生当中，自己打算投入5年，10年，20年想做的那件事，这件事情长期的坚持不仅仅能带来“收益”，让自己财富增长，而且还能充盈自己，不再让自己陷入“老鼠赛跑”的恶性循环中。第一曲线的发现与挖掘时间，决定了未来，如果没有找到“第一曲线”，那么我们就一直帮别人在做事。它就像“漫无目的的工作一样”，你只能充当单个的零件角色，随着组织的分配，去做相关的填充。等到自己毫无价值之时，也就慢慢的淘汰了，你会发现创业的本质是找第一曲线的过程，职业的规划，个人的成长，也是寻找第一曲线的过程。 01 “升华思维”。 不管是工作还是创业，人生从来都是一种修行，然而在修行的路上，是什么困住了当下的自己，部分人认为是才华，智慧，趋势，情商等，但我更认为是“认知”。 认知决定了我们“是否开悟”，“是否灵光”，思维能否升华，通过表层现象找本质，想通终身奋斗是为了什么。 1.学习的四个阶段。我把学习分为4个台阶，第一台阶，我们通过视觉，听觉，感知来获取“信息”，然后信息加以汇总，成为知识输入到大脑，通过这些来“回忆过去，指导未来”，这叫学知识。第二个台阶叫做“思维模式”，通过大量的知识，内化，自己开始寻找规律，寻找共性点，运用思考看问题，找到工作或者生活中的规律，这叫学“方法论”。第三个台阶叫做“第一性原理”，是属于“哲科方面”，当自身懂得了大量的“方法论，你就开始研究底层的规律，开始寻找本质。第一性原理关注的不是“内容”“方法论”，而是结构，就像“知识树”的成长一样。厉害的人脑中有很多结构，结构下面又有不同的模块，模块又划分了很多知识点，就像你和别人聊天一样，你会发现身边总有部分人，你和他聊什么模块的内容，他似乎都懂得一点，这部分人就是“结构化”清晰。第四台阶叫做“觉醒”“开悟”，开悟的本质是“没有思维，超越心智”，所谓的开悟，便是自己能够突然明白，想透很多事情，放弃了很多的执迷，能够找到自身的使命，并且为了使命去奋斗。比如：工作的本质是什么？一个不开悟的人，可能是这样理解，我就是来挣钱的，我也不想加班，混够8个小时就下班。升华一点的人明白了我工作是边挣钱，边学习的过程，我要把自己的工作做完，利用额外的时间学习更多模块的内容，然后升职得到更多机会。在升华一点，“快乐工作，快乐学习，快乐成长，顺便挣钱”。那么第四个层级认知的人会认为，我大量的学习，公司还给奖励，说不定以后我自己做了，也会遇到这些问题，现在的问题，都是以后我会遇到的，我要赶紧解决。第五层，工作就是为了“短期成长”，这短期没有太大意义，核心是为自己人生以后的某个环节做铺垫的，所以，我为自己而做。如果你这样思考，自己会发现开悟了很多。那些每天学习的“方法论”，所做的表格，所写的策划案，这些看似是细微的工作，如果内心不够热爱，就无法顺利完成。如果内心足够的热爱，这一切都只是“表层现象”，很容易解决。轻轻松松就可以让自己“精神，心灵合二为一”聚焦赶紧完成，然后学习其他另自己成长的事情了。 2.发现“意义危机”从升华维度思考，对于当代年轻人来说，所有人的危机都不是表皮层面的“金钱危机”，而是内核的“意义危机”。美国的朋友有天晚上给我说了这样的一段话，“你看每天上下班的人，一坚持就是10年，20年，和你现在一样，像行尸走肉，拿自己的时间换金钱，还陷入在“洋溢自得的状态中”。你们都失去了危机的最本质东西，就是“意义意识”。多数人找不到自己存在的意义，也只能是“工具”，行走的工具，但是工具有一天终会老化，老化的时候可能还在抱怨很多自己的事情没有做。这问题在哪呢？没有领悟到一生时间“存在”的意义与价值。较多人的状态是每天工作想的是赶紧8个小时过完，下班回到家中，上班的时候在想，我什么时候赚够钱，然后去享受我退休，甚至于出去玩的生活，这样其实“工作和生活就成了真正的二分了”。不能完全融入在一起，也就成了“工具”，因为生活不能赋予工作力量，工作不能赋予生活快乐。 理性的世界，我们应该这样思考，“我是谁，我在哪里，我为什么要出发，我工作为了什么，我40岁，50岁要到哪里去？如果我们要把自己当下做的事情（上班，工作）当做“例