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社会保险纠纷的种类及处理 公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法 从国家和社会获得物质帮助是一项宪法权利， 社会保险是 公民从国家和社会获得物质帮助最主要的一种途径。 大力 发展社会保险事业，是深入落实科学发展观、促进经济社 会全面协调可持续发展的必然要求； 是构建社会主义和谐 社会、实现国家长治久安的重要保证；是健全社会主义市 场经济体制、推进改革开放和现代化建设的重要任务；是 坚持以人为本、执政为民执政理念，代表最广大人民根本 利益的具体体现。国家为保护劳动者的合法权益，在社会 保险方面，制定了一系列法律，做了比较完善的规定。 但在司法实践中，对因社会保险发生的纠纷，该如何处 理，哪些案件应该由法院主管，那些案件应该有行政机关主 管，还有待于进一步明确。本文将通过对社会保险内容、社 会保险关系主体的分析，力求用一种最简单的方法来分辨因 社会保险争议产生的纠纷时，哪些案件由法院主管，那些有 行政机关主管，当事人应该如何行使自己的权利。 一、社会保险的内容 要解决社会保险纠纷应该如何处理，首要的问题是要 懂得什么是社会保险，社会保险包括什么内容。 1、什么是社会保险。社会保险是指劳动者因疾病、 年老、失业、残疾、生育死亡等原因造成劳动能力暂时或永 久丧失时，从国家获得物质帮助或者补偿的一种制度。社会 保险制度是我国的宪法原则。社会保险的实现取决于社会保 险关系的建立、社会保险费的交付和保险待遇的给付 2. 社会保险的内容。社会保险的内容应该包括社会保 险费的缴纳和社会保险待遇的享受两个方面。根据《社会保 险费征缴暂行条例》的规定，社会保险费包括基本养老保险 费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险 费 （以下统称社会保险费） 。根据 《中华人民共和国劳动法》 第 73 条第 1 款规定享受社会保险待遇的情况有（一）退休； （二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四） 失业；（五）生育。 凡是因上述社会保险关系的建立、社会保险金征缴、 保险待遇获得过程中发生的纠纷，就是社会保险纠纷。 二、社会保险纠纷的常见种类 近年来，司法实践中，社会保险纠纷越来越多，最常见 的社保纠纷有四种： 第一，社会保险损失赔偿纠纷。指保险事故发生后，劳 动者依照法律、法规的规定，要求用人单位赔偿因其不交、 少交或迟交社会保险费的行为所带来的社会保险待遇损失 纠纷，司法实践中比较常见的有工伤损害赔偿纠纷和医疗保 险赔偿纠纷。 第二，参保纠纷。指用人单位依法应当参加社会保险而 未参加，劳动者要求建立社会保险关系的纠纷。 第三，不交、少交或迟交社会保险费纠纷。指社保关系 建立后，用人单位不积极履行缴费义务的几种表现形式，是 社会保险费瑕疵缴纳行为。 第四，社会保险金发放纠纷。 三、社会保险关系内部主体之间的相互关系 以上所列的只是社会生活中最常见的几种社会保险纠 纷，而现实生活中远远不止这些，要具体分析，只能从社会 保险关系各个主体相互之间的关系进行分析才能明确。 社会保险关系涉及到劳动者、用人单位、劳动保障部门 或税务机关（以下简称社保机关）、银行这四个主体。银行 不管是与劳动者、用人单位或社保机关之间发生怎么样的关 系，实质上他都是受社保机关的委托，代理社保机关行使代 收或付款的职能。因此在社会保险关系中起实质性作用的就 只有劳动者、社保机关。由此可见，在社会保险关系中有三 种关系： 1、劳动者与社保机关之间的关系。在这一关系中存在 以下权利义务关系：对劳动者来说，有劳动者要求社保机关 依法建立社会保险关系和要求社保机关向用人单位征缴社 会保险费的权利，也有要求社保机关发放社会保险金的权 利，还有主动缴纳社会保险费的义务。针对社保机关来说， 有向劳动者征缴社会保险费的权利，有主动向劳动者或应劳 动者申请向用人单位征缴社会保险费的义务，还有应劳动者 的申请发放社会保险金的义务。 2 、用人单位与社保机关之间的关系。在这一对主体之 间存在以