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（员工管理）公司员工管理守则 公司员工管理守则 第壹条本公司员工均应遵守下列规定 （壹）新进员工须自备新壹代身份证、健康证、、计生证、暂住证等有效证件。 （二）新进员工须经公司 40 天的岗前培训，严格考核合格后方能上岗。 （三）员工只有于合同期满 1 年后才能向公司提出辞工申请，且须提前壹个月向 公 司提出书面申请。 （四）员工辞工后不准私自和本公司的任何客户联系，更不准私自联系客户自行做事。 （五）准时上下班，且对所自己的工作争取时效，不拖延、不积压，绝对不允许旷工。 （六）员工工作期间原则上不得请假，有特殊情况，需报公司主管、经理批准后才能离岗。 （七）服从上级调遣安排，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，壹经上级主管决定， 应立即遵照执行。 （八）工作期间，不得擅自离开工作岗位，于公司待岗的员工不得离开公司。 （九）所有员工必须提前壹天了解自己当班的工作时间及地点，不得随意迟到和私自更 改工作时间及地点。 （十）保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 （十壹）注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 （十二）不得私自运营和公司业务关联的商业或兼任公司以外的职务。 （十三）爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 （十四）员工上班须佩戴工作证。 第二条：员工工作中应注意事项 （壹）员工于客户家里说话要有礼貌，进门出门均要使用文明用语，要多做事少说话（如：xx 您好，我是 xx 公司来为您做清洁服务的，离开时也要礼貌言语告别），不能和客户发生口角。 （二）严禁吸烟、严禁随地吐痰。 （三）严禁向客户索取任何财物，如水、饮料、食品、钱财等。 （四）毛巾要分清、清洁用品要认真查见说明，不能随意使用。 （五）木地板千万不能沾水，不能用过硬的东西擦洗任何物品，移动物品时必须搬起来 移动，切忌粗心大意损坏物品。 （六）不能随意站于台面、桌子、床上等物品上面进行工作，如遇特殊情况，需经客户 同意。 （七）擦洗玻璃时壹定要拿稳玻璃擦，绝对不允许玻璃擦掉下。 （八）员工于客户家里须节约用电用水，尽量避免不必要的浪费。 （九）员工于客户家里不能主观意识太强，要按客户意愿做事。 （十）工作完毕自检后，必需要求客户再检查且签名、签定服务时段后方可离开。 第三条：公司各项规章制度 一、 宿舍、食堂管理制度 为了使各员工有壹个安全、舒适的生活、休息环境。 特制定以下管理制度: 1、宿舍熄灯时间为晚 22：00（因工作超过例外）。有专人负责熄灯，熄灯后禁止 谈话。 2、保持宿舍的环境卫生，起床后立即将床铺整理干净，房间卫生自行安排， 公共 卫生每天轮流打扫，房内物品严禁乱堆乱放。 3、晚间严禁外出，如因私事外出，22：00 前必须回到宿舍，22：00 准时关 门落锁， 特殊情况须向公司请示。 4、各员工必须妥善保管好自已的财物，个人丢失物品公司不负责任。 5、员工之间应友善相处，严禁互相言语攻击、拉帮结派、打架斗殴；严禁散布有 损公司形象的舆论。 6、注意安全防火，严禁私接电线或安装电器。夏天点蚊香必须放于远离易燃 物的 地方。 7、讲究个人卫生，衣物勤洗勤换。 8、宿舍内严禁留宿外人。（特殊情况须经公司同意后方可留宿）。 9、外来人员用餐，须有亲属报伙食团批准后方可，用餐严禁泼倒剩饭。 10、节约用水、用电、注意安全、员工要有安全意识，用完煤气后要自觉关 好。 二、公司奖惩制度 （壹）、奖励制度 1、责任客户介绍新客户的奖励 10 元/个。 2、发传单产生新客户的奖励 10 元/个。 3、每月评选不定数的优秀员工，奖励 20 至 50 元。 工日和出工次数平均数于 65 之上，无任何违纪现象的，奖现金 50 元，工日 和出工次数平均于 60 之上，无任何违纪现象的，奖现金 20 元，当月有请事 假现象的，取消奖励资格。 4、新进员工连续三个月表现极积、工作出色的，可提前涨工资。 （二）惩罚制度 1、因工作疏忽损坏客户物品的，由员工照价赔偿。 2、不服从公司安排的，壹次罚款 20 元，且工资不保底，按实际发放。 3、有事必须请假，无故旷工的，壹次罚款 50 元。 4、所有员工（含已提出辞职的员工），如出现影响公司形象或给公司造成不良影 响的， 罚款 100 元之上，严重者立即辞退，且扣发工资。 5、员工只有于工作期满 1 年后才能向公司提出辞工申请，而且必须提前壹个月 向公司 提出书面申请，否则将扣除 1 个月工资作为对公司的误工补偿费。 6、员工辞职后不准私自和本公司的任何客户联系，更不准私自联系客户自行做 事，违 者本公司将依据中华人民共和国关联法律，向当地法律机构提请诉讼。 7、员工因过失或故意使公司遭受损害时，应负赔偿责任。 8、员工于公司内打架斗殴的，参和人员各罚款 50 元，严重者罚款 100 元。 11、员工私自于外打钟点工的，将其所剩工资全