学校工作综合考核评估办法.docVIP

学校工作综合考核评估办法 为适应教育形势的发展和县教育综合改革的需要，结合市“发展基础教育的若干规定”，与时俱进，开拓创新，加快我镇教育改革与发展步伐，规范学校管理，明确领导职责，使各项工作落到实处，特制定本办法。 一、考核制度 （一）学校管理 1、本村校的校园建设有规划，有行动，有效果。 2、建立健全与教代会制度相协调的管理制度，大河镇一、二中要根据学校实际，召开教职工代表大会，完善学校管理制度。 3、学校工作期初有计划，期中有检查，期末有总结。 4、建立健全学校及教师个人业务档案（档案以档案袋形式装存）。 5、有“四表”（学校教育活动安排表、课程表、作息时间表、值周表）、“三册”（在校学生花名册、记分册、学生点名册）、“两簿”（教职工考勤登记簿、好人好事登记簿）、“一志”（校务日志 ）等各种常规管理表册。 6、对教师的德、勤、能、绩进行全面考核并列入奖惩，作为绩效工资分配的依据。 7、经常保持上下一致，互通情况，发生重大事情及时汇报。 8、发扬民主管理，学校重大决策要提交教职工大会讨论。实行校务公开，每月1次。 9、学校有专门的办公室，并且建设规范得体。 10．加强安全教育，无安全责任事故发生。 11、各种表册规范，并能按时完成或上交。 12、重视学校、家庭、社会教育，办好家长学校，每班每学期必须召开1次以上学生家长会，有记录，有情况反馈。 （二）思想政治工作 1、加强教师政治