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不白忙，不瞎忙 2021-11-11 程序员忙，好像是个公论，有些程序员甚至会认为，不忙的程序员无法快速地进步，从而会落伍。或者说，不忙的程序员有可能被公司末尾淘汰掉。对此，一直危机感很重的我深以为然。 由于，我见过不少得过且过的的程序员工资明显低于同等条件下的平均水平，我更见过更多忙成狗的程序员，由于不晓得在忙什么以及为什么忙，所以进步很慢，这真就叫做白忙了。 ? 不论程序员对“忙”持有什么态度，但好像很少有程序员能自动地躲避，除非得过且过，但这样好像是透支日后的进展前景，以此来换取当前的温馨度。 ? ?? 本文不争辩程序员该不该忙，而是依据切身体会和所见所闻，沟通下如下方面感受。 1、如何在百忙中更有效地干活，从而让本人能有更多本人的时间，至于这个时间里是休息还是本人进展，那每个人本人看着办。 2、如何不被过于繁忙的琐事牵着走，从而迷失本人的进展方向，这里会写些我见过的走岔路程序员的情景，供大家警示。 3、如何利用不多的个人时间，快速地提升本人的力量。 好了，注释开头。 一、忙的程序员心态更得好 最抱负的情况是：不忙，钱多，而且个人还能不断地升级。这是每个程序员都想的，但好像这类工作很少，至少我没见过。 次一等的是：忙，但拿到的钱能对的上忙的程度，或者通过忙能提升本人（忙得有收获）。 再差一等的是：忙，虽然能挣到钱，但很大程度上不是为本人忙，即忙了一段时间回顾后，说不上个人有啥提高。 最差的是：看着别人忙，本人不忙了，（别兴奋太早），缘由是在公司里或社会上被边缘化了。 除此之外，不忙的情况我还能想到一种：虽然被安排很多活，但由于个人因素，得过且过。这离被边缘化也不远了。 总之一句话，很少有程序员不忙。但人一忙，心就烦，不少程序员火气就很大，平常就有可能对测试，对需求方，甚至对领导发火。 这里想说的是：很多事情是我们无法转变的，那只要转变本人。这话说得很无法，我们换种说法：心态不好，没法让本人不忙，更办不成事，最终倒霉受累的还是本人，与其这样，还不是待人接物和气些，指不定大家谈得快活，事情还办快些，还能让别人有个好印象。? ? 二、别什么事都做，得分优先级，必要时更得和别人和领导沟通 浑身都是铁，能打几颗钉？再牛的程序员也不行能啥事都本人做，或者任何与本人相关的事情都本人做。 再换个说法，一些领导，经理和老板，事情比我们更多了，他们该怎样办？ ? 如下是结论和建议： 建议一：不该本人做的事，而且不做是没有风险的事，别做！ 比如在支配任务时，不属于本人分管的，在做好本人的本职前，可以不做。或者超出程序员范围的，比如谈需求，或装系统，装机器，也可以不做。 可能不少程序员遇到别人来恳求帮忙时，拉不下脸来拒绝，或者怕不做会得罪人。一个人在公司里地位的提升，是靠做好本人的本职，而不是靠处处打杂，而且，假如真的处处打杂，做和本人不相干的事的话，安排你活的领导会怎样想？ 那怎样样才能拒掉一些事情呢？ 建议二：靠沟通 多和对方沟通，说本人事情已经很多，不做会有xxx后果，而且说本人的时间都已经排满了。这样遇到通情达理的人，那么自然就不会让你做了。 假如还是推不了，那么得和领导沟通，比如说，您交办的事情，我正在做，但目前XXX让我做其他的事情，这样您的事情我就无法按时完成了。这样让领导去拒，假如领导也拒不掉，那至少领导就晓得你完不成任务的缘由了。 建议三：直接拒 比如事情已经很忙了，而且此类事情有过领导和同事拒掉的先例，那么直接拒掉，不拒白不拒。 建议四：分清优先级 比如某个事情，不得不做，但优先级不高，那么可以直接说，这事情目前没时间，估量要等到3天后再做。 指不定别人3天后这个事情就本人处理了。 三、百忙中如何提升效率 1、在可以的情况下，工作中可以去掉些没有意义的事，比如刷手机看网页。 2、多问，不断学习别人之前的处理方法，别什么都本人想。 3、最重要的其实大家都晓得：提升本人的力量，多了解业务。 4、平常肯定得多积累，多思考，多学习。 我在上下班的路上，看到很多人在刷手机，这个也正常，到底人都是要放松的，我有时候本人也这样的。 但我至少会留下足够多的时间反思：这事情做好后，我反思下如何能做更好，或者我该提升哪些方面的力量，或者我该去了解哪块的业务学问。? 四、我见过的在百忙中迷失本人的案例（警示效果） 1、小甲，工作的确辛苦，工作之余，刷手机，看连续剧，除了学习其他都干。结果3年后，力量丝毫没有提升，至于大幅度提升工资呢，只能呵呵了。 2、小乙，一年换一行，总感觉当前太累，想换个轻松点的，第一年做java开发，嫌累，转行做.NET，其次年又转行做测试，第三年去做需求分析，结果3年后，有3类阅历，但没有一个是精的，所以工作3年后照旧无法在某一领域升级为高级。 3、小丙，工作压力太大，所以学会了得过且过，结果很快被后进超越。