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PAGE PAGE 1 管理经理岗位职责任职要求 管理经理岗位职责 销售管理经理 东方蓝地 北京东方蓝地服装股份有限公司,东方蓝地 岗位要求: 1、负责制定并完成直营店的年度及月度销售目标; 2、做好直营店的管理和品牌的维护及提升; 3、负责对直营店工作人员进行技能培训及规范化管理; 4、负责店面促销活动的策划和执行; 5、负责新开店人、物、场、活动的筹办和跟进; 6、售后、投诉事项的跟踪处理; 任职资格: 1、大专以上学历,五年以上服装行业直营销售+管理经验; 2、熟悉大女装、中高端女装市场; 3、熟悉掌握商品陈列及视觉管理; 4、有大型品牌就职经验者优先。 微信 管理经理岗位 篇2：投诉管理经理岗位职责任职要求 投诉管理经理岗位职责 1、负责为公司内部各业务提供法律事务上的咨询服务,为公司内控发展提供有力保障; 2、参与公司重大经营决策事项/合同的论证,组织法律评估,给予法律意见; 3、负责审查公司日常经营过程中的法律文书、合同,监督合同的履行; 4、负责公司的法务纠纷/诉讼处理; 5、负责公司外部法律顾问、律师的聘请与管理,编制外部法律顾问、律师聘请申请单; 6、负责公司相关法律法规的整理,并开展法律咨询和宣传普及活动,提供合理的法律意见,制定公司规章制度和员工准则; 投诉管理经理岗位 篇3：投诉经理岗位职责任职要求 投诉经理岗位职责 投诉处理经理 1. 负责建立、维护投诉处理目标和服务质量标准,保证投诉处理工作标准化、流程化; 2. 负责公司严重、高危及被升级的投诉跟踪解决,确保响应时效,具备高度的危机意识; 3. 负责投诉数据分析(尤其是原因分析),总结公司服务质量问题并监督改善措施的执行; 4. 负责公司层面跨企业/部门协调合作,提高各部门相关工作的效率。 1. 学历要求:本科及以上; 2. 工作经历:具有11年以上相关工作经历,其中5年以上大中型企业相同岗位管理经验; 3. 能力要求: (1)精通客户服务体系的管理流程,具备优化投诉处理业务流程和标准的能力; (2)具备处理高危、严重投诉的能力和技巧; (3)具备优秀的数据分析、危机预警和问题分析与解决能力。 1. 负责建立、维护投诉处理目标和服务质量标准,保证投诉处理工作标准化、流程化; 2. 负责公司严重、高危及被升级的投诉跟踪解决,确保响应时效,具备高度的危机意识; 3. 负责投诉数据分析(尤其是原因分析),总结公司服务质量问题并监督改善措施的执行; 4. 负责公司层面跨企业/部门协调合作,提高各部门相关工作的效率。 1. 学历要求:本科及以上; 2. 工作经历:具有11年以上相关工作经历,其中5年以上大中型企业相同岗位管理经验; 3. 能力要求: (1)精通客户服务体系的管理流程,具备优化投诉处理业务流程和标准的能力; (2)具备处理高危、严重投诉的能力和技巧; (3)具备优秀的数据分析、危机预警和问题分析与解决能力。 投诉经理岗位 篇4：人力资源行政经理岗位职责任职要求 人力资源行政经理岗位职责 人力资源行政经理 湖北红日子农业科技有限公司 湖北红日子农业科技有限公司,红日子 职位描述 1、参与制定审核公司战略规划,协调和控制战略的实施; 2、根据公司发展战略及规划,制定企业中、长期人力资源规划、行政管理规划,制定人力资源管理和行政管理的制度和流程,并负责组织培训、监督、检查制度的执行情况; 3、设计、审核组织结构调整方案及岗位编制,协助核定年度经营计划与预算; 4、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 5、负责人力资源选用预留各模块工作整体有效推进,满足运作和公司发展需求; 6、负责推进企业文化的建设工作,树立统一的价值观; 7、负责公司整体行政工作的推进和各项工作的落实,满足运作的需要及重大活动的策划; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、管理相关专业; 2、5年以上同岗位工作经验; 3、具有较强的亲和力,执行力强,善于分析解决问题,抗压性好; 4、优秀的人际沟通、协调能力,良好的职业道德和团队管理能力。 人力资源行政经理岗位 【管理经理岗位职责任职要求】