行政总厨岗位职责任职要求.docVIP

PAGE PAGE 1 行政总厨岗位职责任职要求 行政总厨岗位职责 岗位职责: 1. 执行公司工作目标,协助连锁店完成出品品质、营业额、利润、人员发展、系统建立等营运指标; 2. 处理连锁店日常事务,全面负责厨部管理工作,保证厨部日常运作优质、顺畅、安全进行; 3 监督下属员工执行公司的各项规章制度和工作态度与表现; 4. 保障连锁店的出品质量,同时能够按要求完成新产品的研发、制作; 5. 做好厨部员工的思想工作和培训工作,制定内部培训计划并落实措施; 6. 完成上级交办的工作,及时汇报连锁店厨部工作情况; 任职资格: 1. 8-10年以上中餐、日式、韩式(烤肉)行业工作经验; 2. 管理经验丰富,专业技能良好; 3. 具备新品开发、市场调研等系统化的工作经验; 4. 对食材产品开放,种类有一定的见解; 行政总厨岗位 篇2：行政院长岗位职责任职要求 行政院长岗位职责 岗位职责: 1.及时了解对医院的管理方针及概念,在上级卫生主管部门的领导下准确、及时、有效的完成各项任务,使医院的各项工作高效有序的进行; 2.负责院部的日常运营管理,完成集团总部下达的经营目标; 3.负责医院后勤职能管理,包括行政、接待、服务等工作,并统筹医院内部流程工作,为客户提供优质接待服务; 4.依据集团项目中心管理制度,对医院管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强,并对其执行效果负全责; 5.对接人力资源中心做好本院人员招聘、选拔、考核等工作,合理使用人才; 6.监督、检查院部各项数据统计的标准性、准确性,并保证数据的真实性; 7.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1.年龄28~40岁,医学类、管理类相关专业; 2.从事3年以上医院行政管理经验,或行政后勤类工作经验,熟悉相关政策法规和医疗行业情况; 3.具有较为丰富的医疗管理知识和经验、熟悉医疗管理的基本规律、有指挥应付突发事件的经验和能力。 岗位职责: 1.及时了解对医院的管理方针及概念,在上级卫生主管部门的领导下准确、及时、有效的完成各项任务,使医院的各项工作高效有序的进行; 2.负责院部的日常运营管理,完成集团总部下达的经营目标; 3.负责医院后勤职能管理,包括行政、接待、服务等工作,并统筹医院内部流程工作,为客户提供优质接待服务; 4.依据集团项目中心管理制度,对医院管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强,并对其执行效果负全责; 5.对接人力资源中心做好本院人员招聘、选拔、考核等工作,合理使用人才; 6.监督、检查院部各项数据统计的标准性、准确性,并保证数据的真实性; 7.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1.年龄28~40岁,医学类、管理类相关专业; 2.从事3年以上医院行政管理经验,或行政后勤类工作经验,熟悉相关政策法规和医疗行业情况; 3.具有较为丰富的医疗管理知识和经验、熟悉医疗管理的基本规律、有指挥应付突发事件的经验和能力。 行政院长岗位 篇3：人力行政岗位职责任职要求 人力行政岗位职责 职责描述: 人力类 1、根据公司发展战略制定人力资源管理策略,并组织实施,人力成本的年度预算与合理控制; 2、各项人事制度的调研、组织编制、宣导推行、修订完善; 3、结合公司战略及实际运营需求,组织架构及人员编制的规划; 4、负责人力行政部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才,组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;负责员工的业绩考核等工作; 5、企业文化建设与落地实施,组织及策划各类团建活动; 6、薪酬体系的搭建,建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制; 7、劳动风险把控及防范,劳动纠纷处理及善后; 8、完成领导交给的其他任务。 行政类 1、各项行政制度的拟定、宣导推行及优化完善; 2、年度预算及行政费用的日常监控,合理控制费用成本; 3、业务部门活动及项目的后勤保障与成本控制; 4、办公室日常卫生管理与监督,各部门办公用品及办公设备的支持; 5、其他行政类的工作。 任职要求: 1、人力行政管理经验3年以上,大专及以上学历,人力资源或行政管理专业优先; 2、精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力; 3、熟悉行政管理的具体流程,善于发现问题,分析问题,解决问题; 4、有主人翁精神,主动性强。 5、具备极强的统筹、策划及组织协调能力,计划性强、抗压能力强。 人力行政岗位 篇4：行政副总岗位职责任职要求 行政副总岗位职责 行政副总 科都电气 科都电气有限公司,科都 职位描述: 1. 本科及以上学历,行政或管理类相关专业; 2. 十年以上大型企业行政管理、人力资源管理相关工作经验,五年以上同岗位工作经验。 3. 具备大型企业行政、人力资源体系的规划、建立、运行、管理能力。 4. 有高度的责任心、敬业精神,有很强的组织协调能力、人