公司“爱岗敬业,以企为家”演讲稿：爱岗敬业,誓言无声.docxVIP

公司“爰岗敬业，以企为家〃演讲稿：爰岗敬业，誓言无声 公司爱岗敬业，以企为家演讲稿：爱岗敬业，誓言无声 一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁 的华章;一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾 的芳香;一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通; 而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干, 需要每个员工的爱岗敬业。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以 生存和发展的基本保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位 上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会、为 企业作出贡献。也只有爱岗敬业的人，才有可能成为企业的栋梁之材, 希望所在!据上海等大学对江苏、浙江、上海152家企事业单位进行 调查时发现，有79%的用人单位将爱岗敬业作为最希望员工具备的 素养，这足以说明爱岗敬业的重要程度。爱岗敬业是一种精神。任^ 人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值。而要把这 种意愿变成现实，靠的是什么?靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬 业。歌德曾经说过：你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。一 般来说，条件好、工作轻松、收入高的岗位，做到敬业容易,象我们 这样的建筑企业，工作环境比较艰苦，流动性大，收入也不算高，做 到爱岗敬业确实有些困难。但即便如此，我们绝大部分员工仍然在环 境艰苦、劳动繁重的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地工作，象精心 施工夺奖杯的劳模虞海龙;敢于挑战的劳模李建明;精打细算忘我工作 的劳模何富球，等等。我们的企业正因为有象他们这样具有崇高敬业 精神的员工队伍，才能在一次次的竞争中夺得胜利，赢得荣誉，取得 辉煌的业绩。试想，如果没有施工一线广大员工的无私奉献、爱岗敬 业，我们的企业生产经营目标如何实现?如何在祖国的大江南北树立 一座座丰碑?企业的产值如何突破5个亿、10个亿、20个亿?干一行, 爱一行。如果我们选择了一份职业，哪怕工作环境再艰苦恶劣，工作 内容再枯^繁琐，我们都应该满腔激情地工作，应该象热爱自己的家 庭一样去爱岗敬业。 爱岗敬业也是一种态度。美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过不 要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?是 的，不要问企业为我们做了什么?而要问，我们为自己的企业做了什 么?当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽 职尽责努力完成不讲任何理由?当我们在工作中遇到困难和挫折的时 候,是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当我 们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是 自我反省加倍努力厚积而薄发?现实中很多人尽管才华横溢，但总是 怀疑环境、批评环境，而不知，就是因为所持有的这种态度，才对他 的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好：只要你依然是某 一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它轻视自己所就职的机构 就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲 团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受 害者就是自己。集体肯定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点 大于缺点，所以才有很多人选择留在集体。我们企业的功臣章德贤老 总，几十年全身心投入项目工程建设，他组织或参与过我国10条重 点铁路和公路及36座桥梁的建设。作为桥梁专家，他冲破过建桥禁 区，创造过人间奇迹，解决过世界性施工难题。在修建宣杭铁路复线 期间，他因颈部瘤注射青梅素产生过敏，浑身出现浮肿，连眼睛也肿 成了一条缝，妻子劝他住院治疗，他却说啥也不肯。妻子找了个借口 逼着他去查病，好不容易才说服他在病床上躺下，可还没等肿消下去, 他又找理由离开医院回到了工点。因为他的爱岗和敬业，他建设的工 程先后荣获过国家鲁班奖、詹天佑奖和铁道部全路火车头奖章，还被 授予过全国优秀项目经理、铁路重点建设功臣和科技拔尖人才等荣誉 称号。难道他就不知道企业存在的缺陷，没有感到过工作的枯燥，没 有在工作中遇到过挫折、遭受到失败吗?所以请大家永远记住：成功 的人一定爱岗敬业，失败的人才始终在寻找客观理由。爱岗敬业更是 一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们 将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计 较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上 进心;有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、 感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取 得岗位上的竞争优势。 朋友们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危 难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理念，一种强 劲的精神力量。爱岗敬业，誓言无声。 在日常工作中，我们经常会听到、看到这样那样寻找借口的人和 事，比如不能做某件事情或者做不好某