行政人事部长岗位职责任职要求.docVIP

PAGE PAGE 1 行政人事部长岗位职责任职要求 行政人事部长岗位职责 行政人事部长 江西工埠机械有限责任公司 江西工埠机械有限责任公司,工埠 一、岗位说明: 1、负责公司人力资源战略规划与实施。 2、负责公司年度招聘规划。 3、完善公司人力资源管理流程。 4、推进公司绩效考核。 5、完成公司年度培训计划。 6、负责公司各项行政管理制度起草与执行; 7、负责公司办公用品采购与管理; 8、负责公司各项活动组织及会议接待工作 9、负责公司员工宿舍、食堂管理工作; 二、职责要求: 1、大专及以上学历,3年以上行政人事管理经验,具有一定的组织和写作能力; 2、持有人力资源管理师证书优先考虑。 行政人事部长岗位 篇2：管理部副部长岗位职责任职要求 管理部副部长岗位职责 管理部副部长 职位要求: 1.人事总务部(含安全采购业务)管理工作经验5年以上; 2.熟悉劳动法,安全法及其本业务需要的其他相关法律法规知识; 3.对IATF16949,ISO45001和ISO14001等有一定的了解; 4.日语熟练。 連絡方法:①⑤③③⑦②⑨⑨⑤③④ 职位要求: 1.人事总务部(含安全采购业务)管理工作经验5年以上; 2.熟悉劳动法,安全法及其本业务需要的其他相关法律法规知识; 3.对IATF16949,ISO45001和ISO14001等有一定的了解; 4.日语熟练。 連絡方法:①⑤③③⑦②⑨⑨⑤③④ 管理部副部长岗位 篇3：管理部长岗位职责任职要求 管理部长岗位职责 岗位职责: (1)根据公司整体战略,负责项目开发过程中的商业定位,策划工作。 (2)参与制定主力店招商方案、招商计划和租金收益计划。 (3)全面负责所在项目所属业态的客户接待、跟踪、谈判工作,并与其保持长期良好的合作关系,维护公司品牌形象。 (4)在权限范围内全面负责所在项目租赁合同的签订工作。 (5)负责专题招商推荐会的筹备和最终执行实施。 (6)协调有关招商工作顺利开展。 (7)协调帮助商户入住后相关事宜。 岗位职责: (1)根据公司整体战略,负责项目开发过程中的商业定位,策划工作。 (2)参与制定主力店招商方案、招商计划和租金收益计划。 (3)全面负责所在项目所属业态的客户接待、跟踪、谈判工作,并与其保持长期良好的合作关系,维护公司品牌形象。 (4)在权限范围内全面负责所在项目租赁合同的签订工作。 (5)负责专题招商推荐会的筹备和最终执行实施。 (6)协调有关招商工作顺利开展。 (7)协调帮助商户入住后相关事宜。 管理部长岗位 篇4：行政部长岗位职责任职要求 行政部长岗位职责 岗位职责: 一、行政管理: 1、建立公司行政管理体系,制定行政管理制度流程,规范公司行政管理; 2、组织来客接待和相关外联工作,做好公司各类会议会务工作; 3、统筹公文印章资质管理,安排公司各类行政资质、证照、印章的申请、办理、年检及归档管理;制定行政公文规范并落实监督执行; 4、建立公司档案管理标准,规范档案、资料、证书等管理; 5、组织对企业固定资产、办公用品设备、车辆等进行登记、造册和盘点; 6、办公室后勤支持,车辆安排管理、办公室环境管理、名片印制、报刊信函收发等,保障办公秩序。 7、制定行政费用预算和实施,按月、季、年把控行政预算执行及费用支出情况; 8、监督指导子公司的行政管理活动。 二、企业宣传 1、全面管理集团的品牌推广和品牌管理,开展集团的内外宣传工作,提升集团的企业形象; 2、搭建公司企业文化宣传体系,组织宣传文案稿件的编写发布,策划员工活动,加强团队建设,增强团队归属感和凝聚力。 任职要求: 1、本科以上学历,工商管理、文秘管理、汉语言文学、新闻广告等相关专业; 2、三年以上同岗位工作经验,八年以上工作经验,掌握行政管理知识,具备大中型公司行政管理工作经验; 3、具备较好的文字功底、有文案策划能力优先;思维活跃、视野开阔,工作主动有活力; 4、形象气质良好,有亲和力;优秀的沟通表达和团队合作能力,良好的成就导向和服务意识; 5、年龄30-40岁,精力充沛,能适应偶尔出差。 行政部长岗位 【行政人事部长岗位职责任职要求】