教研组组长竞选方案.pdfVIP

卓悦学校教研组长竞聘方案 为了进一步推进我校教学人事聘用制度改革， 鼓励教师积极参与学校教学教 研管理， 经研究， 决定在我校开展教研组长竞聘活动。 为保证竞聘活动顺利有序 的开展，特制定本竞聘方案。 一、指导思想 教研组是教师校本研修的基地， 教研组长是教研组的领军人物。 学校教学与 教研的全部环节， 都需要一支师德高尚、 责任心强、 业务精通的教研组长队伍去 引领。通过本次教研组长选聘，引入竞争机制，形成灵活的用人制度，从而加强 学校教研组团队建设和教研组长队伍建设， 促进教师专业化成长， 进一步提高教 育教学实效，完成教科研规划目标。 二、竞聘岗位 语文、英语教研组长各一名。 三、组织机构 学校成立教研组长竞聘领导小组，全面负责本次竞聘活动。 四、竞聘条件 1、我校在职在岗教师，从事本学科教学 2 年以上。 2、正确贯彻执行党的教育方针和教育行政部门的各项政策法规，遵纪守法、爱 岗敬业，师德高尚，为人师表。 3、业务水平高，教研科研能力较强，积极参与或组织学科教学研究活动，学科 教学成效显著。 4 、在本组教师中有亲和力，有较强的组织纪律性和从事教科研的热情，有较强 的凝聚力和组织协调能力。 五、聘任程序 本次竞聘采用个人自荐（或部门推荐）、资格审查、公开聘任的程序进行。 具体过程如下： 1、个人自荐：应聘对象由个人自荐（或部门推荐）的方法产生，学校鼓励符合 条件的教师自荐参与竞聘。应聘者填写《卓悦学校教研组长应聘登记表》。并在 2015 年 7 月 14 日早上晨会前上交到教导处。 2、资格审查：按照竞聘上岗的条件，由竞聘领导小组对报名者进行资格审查， 审查结果于 7 月 14 日学校行政会讨论，并确定本次参加应聘候选教师名单。 3、公开聘任：根据本人演讲（演讲题目：假如我是一个教研组长），结合平时 工作实际， 由学校考核领导小组择优确定拟聘任教研组长初步人选， 报校长室确 认；并按教研组长职责组织开展本教研组的工作。 4 、聘任年限：教研组长从聘任之日起聘期一学期。 六、工作要求 1、营造氛围：要积极宣传竞聘工作的重要意义，使广大教师关心、支持和监督 竞聘工作，让符合条件的同志积极参与竞聘工作。 2、精心组织：本次竞聘工作时间紧，任务重，程序性强。领导小组要严守纪律， 履行职责。各项工作要严格按照时间节点实施。 3、遵守纪律：严格遵守竞聘工作的各项纪律要求，确保竞聘工作公开、公正、 透明，严格公示制度，接受监督，唯才是举，择优任用。 4 、本方案的解释权归竞聘领导小组，如果教研组长岗位出现竞聘空缺或竞聘不 符合条件情况，学校有权任命 . 教导处 2015 年 7 月 11 日 卓悦学校教研组长自荐表 姓 名 性别 出生年月 学 科 教龄 参加工作时间 职 务 职称 填表时间 工 作 简 历 自 荐 理 由 教 研 组 工 作 设 想 考核 小组 民主 测评 推荐 年 月 日 意见 校长 室确 认意 见 盖