护理人员能力考核表.docxVIP

整理版 整理版 . . 护士工作能力考核记录表 科室 考核时间 考官签名 护士资料 姓名 年龄 学历 专业年限 工龄 ≤ 5 年 6-10 年 ≥11 年 是否护士长 是 否 患者资料 性别 年龄 诊断 护 理 级别 考核实镜横断面（打“√”可单选或多选） 交接班 翻身 协助下床 / 搬运 监测生命体征或血糖 转科 / 出入院 术前 / 后护理 胃肠减压 口腔护理 记录出入量 导管 / 伤口护理 分诊 抢救病人 心电监护 指导有效咳嗽 鼻饲 / 雾化 健教 / 康复 输液 / 泵 仪器使用 其他: 主要能力项目 （梯度 0.5 分） 病情观察能力（临床思维） 分值 3 得分 存在问题点评（原则性问题、小节问题） 专业知识点掌握 1 规范的动手能力 2 表达沟通能力（患、医、护） 1 应变处理能力 2 人文关怀及素养 1 结果评价（分档）请打√ 优 10 9.5 9 良 8.5 8 7.5 7 合格 6.5 6 不合格 ＜6 难度系数（打“√”） 影响因素 0.9 0.95 1 1.05 1.1 系数分项得分横断面难度 年龄与职务 护士长 责任组长或 ≥ 11 年 ≤ 10 年 患者条件 一级护理或 中等依赖自理能力 重症、大手术等 危 重 症 + 并发症 实得分（取小数点后一位） 团队专业能力 优 中 差 下 一 步 培 训与考核建议 本文档部分内容来源于网络，如有内容侵权请告知删除，感谢您的配合！