培训发展项目岗位职责任职要求.docVIP

PAGE PAGE 1 培训发展项目岗位职责任职要求 培训发展项目岗位职责 岗位职责: 1、 销售支持: 支持销售人员对客户需求进行分析,明确客户需求,并根据需求制定项目方案,以促进项目达成; 2、 项目执行: 制定项目实施方案,并实施方案,有效履行项目角色,主动与客户、项目组成员进行沟通,及时处理项目过程中问题,确保项目按期、高质完成。 3、 产品研发及技术创新:研究最新人才发展咨询理论和咨询案例,完善咨询工具及咨询方法,并基于客户需求及市场规律,组织开发培训课程体系及发展类产品体系; 4、 市场支持:根据公司市场活动安排,设计相应市场主题并协助组织实施宣传;并及时跟踪相关重点行业,协助有关部门出具行业与市场研究报告; 5、 完成公司交代的其他工作与任务。 任职要求: 1、 本科及以上学历,管理类、心理学、经济学等相关专业优先; 2、 5年以上的人才发展管理、培训管理等工作经验,能独立设计开发各类人才发展项目,领导力发展方向优先考虑 3、 熟悉人才开发、成人学习等相关理论,掌握发展项目设计范式,精通1种以上的学习发展技术; 4、 有很强的学习能力和口头表达能力,熟练使用office与网络搜索工具,精通PPT制作技术,个人思维的逻辑性强; 5、 具有特定行业人才发展咨询经验优先考虑。 篇2：配电系统项目岗位职责任职要求 配电系统项目岗位职责 项目销售总监(低压配电系统) 北