技术人员职业通道及晋升管理办法.pdfVIP

xxx 有限公司 作 业 指 示 标题 : 文件编号 技术人员职业通道及晋升管理办法 版本 / 改次 生效日期 : xxx 年 6 月 1 日 页 码 第 1 页 共 6 页 制 订 修 订 记 录 版本/改次 制修订页次 制 修 订 摘 要 制修改人 日 期 拟制 / 日期： 审核 / 日期： 批准 / 日期： 归档人 / 日期： xxx 有限公司 作 业 指 示 标题 : 文件编号 技术人员职业通道及晋升管理办法 版本 / 改次 生效日期 : xxx 年 6 月 1 日 页 码 第 2 页 共 6 页 1. 目的 为规范技术人员晋升管理， 为技术人员建立职业生涯通道， 确立技术人员职业生涯与公司 发展相统一的晋升体系，促进技术人员提高自己的技术本领， 提高工作效率，特制定本办 法。 2. 范围 适用于公司所有技术人员。 3. 权责 3.1 部门负责人负责培养、选拔晋升人员； 3.2 行政部负责本制度的制订、解释、推行和完善，并对晋升人员进行资格审核。 4. 流程图 双通道晋级模式 高级工程师 中级工程师 部门经理 初级工程师 部门主管 助理工程师 技术员 xxx 有限公司 作 业 指 示 标题 : 文件编号 技术人员职业通道及晋升管理办法 版本 / 改次 生效日期 : xxx 年 6 月 1 日 页 码 第 3 页 共 6 页 5. 程序 xxx 有限公司 作 业 指 示 标题 : 文件编号 技术人员职业通道及晋升管理办法 版本 / 改次 生效日期 : xxx 年 6 月 1 日 页 码 第 4 页 共 6 页 职位名称 基本资格 业务知识和技能 能力经验 技术员 学历：中专及高中以上