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PAGE PAGE 1 业务拓展员岗位职责(共8篇) 篇一：业务拓展员的岗位职责  业务拓展员的岗位职责  １、依据市场需求，开展适销对路的专业培训的宣扬、联络工作，努力拓展业务、扩大生源。  ２、担任各期培训班的招生、编班工作。做好培训班学员的材料录入与管理工作。担任校外托付代培的公关与组织工作。  3、依据领导指示，管理实习器材、场地，落实平安工作措施、保证各专业实操课的正常开展。  4、担任培训班学员的考勤及日常联络工作。担任审核、填写学员的免费培训申请材料，并收集存档。组织学员的签到和照相工作。  5、指点学员的车辆停放，管好校内次序，指点保卫人员做好治安工作。  6、做好日常接待工作，乐观宣扬劳动技能培训的有关政策，急躁解答学员的询问。  篇二：业务拓展总监岗位职责  业务拓展部总监职位说明书  一、职位基本信息  二、职位设置目的  三、次要工作职责  四、权限范围  五、工作绩效考核标准  六、岗位工作关系  七、岗位工作时间  八，岗位工作环境  九、岗位要求  2345 十、任职者确认  篇三：业务拓展部部门工作职责  附件2  部门工作职责  篇四：市场拓展部岗位职责  市场拓展部岗位职责  一、部门职责  ㈠充分了解商铺市场行情，制定实施公司市场拓展方案；㈡查找和跟踪商铺、及招商开发业务的目标项目，加强沟通与沟通，对前期有关的报规设计供应合理化建议，为公司后期签约打下良好的基础；  ㈢每进入一个新的城市、区域拓展，必需供应具体的书面调查报告，为公司进入区域市场供应前期的市场依据；  ㈣完善拓展项目材料整理，建立拓展项目档案；  ㈤依据项目的进展情况，准时与领导、策划部、销售部有关人员进行沟通与沟通，寻求团队合作，乐观推动拓展进展，组织项目谈判及双方高层会谈，完成项目拓展签约。  二、岗位职责  ㈠经理.  1、掌管市场部的全面工作；  2、掌管编制部门工作方案，组织部门人员按方案实施；  3、担任公司市场开辟和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，制定实施年度市场拓展战略，保证完成公司下达的任务；  4、担任编制本部门每季每月的业务开展方案和预算报告；  5、担任对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开辟策略；  6、乐观查找、跟踪、拓展商铺、及招商开发业务等的目标项目，组织项目谈判及双方高层会谈，促进项目签约；  7、定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况；  8、完成领导交办的其它工作任务。  ㈡拓展主管  1、帮忙经理做好市场开辟工作；  2、参与制定、准时调整并组织实施公司年度市场拓展战略；  3、参与公司拓展业务的洽谈和关系维护，以得到客户、在政策、资源和信息等方面的最大支持；  4、担任草拟市场拓展文件；  5、担任收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库；  6、完成领导交办的其它工作任务。  ㈢拓展专员  1、担任做好市场拓展工作，每人每年把握信息120单，每人每月完成5单。  2、担任市场拓展文件打印和材料的建档管理工作；  3、完成领导交办的其它工作任务。  三、工作规范  1、仪容、仪表规范：严禁运动服、拖鞋等；出席正轨场合男士必需穿西装、衬衣、打领带。  2、行为规范：同事之间不得发生任何争持、打架等恶劣行为。有冲突由上级领导协调处理。不得填报虚假周报表。不得泄漏公司拓展机密，不发表任何不确定、不担任任的言论。不接受开发商任何礼品馈  赠，不得虚报开发商宴请费用。  3、拓展人员在外工作必需留意人身平安，消灭事故后公司依据事故情况依据法律法规报销部分医药费及费用。凡在外与他人打架、斗殴的，公司概不担任。  四、考核规定  ㈠判单准绳  1、公正、公正、公开的准绳。  2、信息第一、效果第一的准绳。即拓展工作以第一次有效访问取得项目第一手销售代理意向信息为准，并报公司市场部备案后有效。  ㈡裁定依据  1、项目第一手销售代理意向信息为准；  2、第一次接触客户具体担任人员；  3、已经合作过的客户再次合作；  4、已经接触（含已经合作）的客户引见项目；  ㈢判单归属导向  1、有利于公司全局和拓展大局；  2、有利于公司与客户的长期