党员领导干部庸懒散的情况说明.docxVIP

PAGE PAGE 1 党员领导干部庸懒散的情况说明 1. 如何处理机关干部庸懒散,不作为问题 实行限时办结。  大力打造优质政务服务平台，对申报材料符合法定形式的即办件，当场或当天作出书面行政审批打算，需要对申请材料实质内容进行审核的承诺件，在核定承诺时限内完成审批，并具体记载接件时间、转件时间、责任人等内容。对违反限时办结制度的，按失职追查当事人责任，对形成不良影响或严峻后果的，按效能建设有关规定追查当事人的责任；实施定期通报。  市委庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组要与市纪委等单位协同协作，成立联合检查组定期进行检查通报，互通信息，该通报的通报，该曝光的曝光，以强大威慑确保活动实效；连续深化开展“阳光行动”。针对公开不到位、告知不到位、便捷不到位等问题，构建“网上阳光晒台”，搭建群众办事现场告知平台，全面公开权力和服务事项、一次性告知清单、办事指南等，向群众晒清单亮家底，妥当办理收集到的各类问题，努力让群众满足。 2. 谈谈如何克服“庸 第一，要加强理论武装。  坚持不懈地学习马列主义，毛 泽 东思想，学习党的十七届四中全会精神和胡 锦 涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话以及市委有关会议精神，提高本人的理论水平。要盲目地加强思想改造，努力改造本人的客观世界，真正理解全心全意为人民服务的主旨，坚固树立为人民服务的思想。  其次，要脚踏实地做好本职工作。模范地履行一个环保窗口人员的工作职责，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。  一切都要以人民群众的利益为动身点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做狡猾人，办狡猾事，对工作勤勤恳恳，求真务实。 第三，要擅长更新学问。  我们现在从事环保工作，正处于经济转轨和社会转型的新的历史时期，面临很多新问题，新冲突和新内容，在任何时候都必需不断地更新学问，丰富本人的工作技能和实践本事，擅长在工作中开辟创新，提出新的思路和见解，为闽北地区的经济进展和环境爱护协调、可持续的进展贡献本人的绵薄之力。 第四，要治庸治懒树立抽象。  治庸治懒，是促进机关广阔党员干部改进作风、优化服务的基础所在，也是促进工作落实、推动效能提升的重要前提。要做到平常工作看得出来。  不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必需是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。 勇于治“庸”治“懒”，勇于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。  在各项工作的落实中，发挥表率作用。 3. 何种状况下应对党员领导干部进行诫勉谈话 中心纪委、中心组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话 和函询的暂行方法》第三条指出，党员领导干部有下列状况之一 的，应当对其进行诫勉谈话：不能严格恪守党的政治纪律，贯彻 落实党的路线方针政策和上级党组织决议、打算以及工作部署不 力；不仔细执行民主集中制，作风独断，或者在领导班子中闹无 准绳纠纷；不仔细履行职责，给工作形成肯定损失；搞华而不实 和脱离实际的“抽象工程”、“政绩工程”，铺张铺张，形成不良 影响；不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失 察失误；不严格执行廉洁自律规定，形成不良影响；其他需要进 行诫勉谈话的状况。 4. 什么是庸懒散软 湖北省开展直机关管理“庸懒散软”“四治”工作8月17日上午，湖北省委、省政府召开领导干部大会，专题部署在省直机关中开展管理庸、懒、散、软的“四治”工作。  这意味着，已持续4个多月的武汉“治庸问责”风暴，将席卷到湖北的全部省直机关。 此前，湖北省委书记李鸿忠就鲜亮地指出：盼望武汉市委、市政府要连续“刮大风”、“打大雷”、“下大雨”，针对消失的问题，对“有准绳不坚持、有规定不照办、人民有期望却不坚持做，职责有要求的却不尽责”的责任人，坚决实行组织措施严厉?处理。  湖北省委常委、武汉市委书记阮成发说，武汉掀起“责任风暴”、实施“治庸方案”，必将以摧枯拉朽之势，席卷到全市上上下下的每一个层次、每一个角落、每一个岗位、每一个干部。 采访中，我们已经感遭到了这种“紧急”的气氛。  武汉的公职人员普遍反映，触动很大，压力不小。江汉区地税分局纪检书记石国建说，现在，他在办公室，自动放开着门，这样，既约束本人，也便于别人监督。  江汉区政务中心主任王智亮说，如今，中心的工作人员，工作愈加严谨规范，乐观自动，要经得起随时暗访。江汉区工商分局副局长顾志忠说，这次局里搞改革，人人头上有任务，个个身上有责任，让人很难懒惰。  有