医院统计指标综合评价.pdfVIP

仅供个人参考 我院关于统计指标综合评价体系建立的简章（草稿） 医院是一个多因素相互联系、 相互作用的复杂系统。 单一统计指标只反映某 一局部的数量特征， 而不能全面概括整体的综合状况。 为了获得对整体的、 全面 的认识，必须构建一套科学、 合理的统计指标综合评价体系， 以保证对医院工作 认识的全面性、客观性。 进行统计工作的综合评价， 就是利用对医院工作评价指标体系的建立和测量， 构造综合评价模型，求得综合评价价值， 最后进行比较和排序的统计分析的过程。 通过综合评价， 可对医院某一方面工作的数量特征有一综合认识， 还可对不同部 门科室、不同工作内容之间的综合评价结果进行比较和排序。 用统计指标评价医 院的工作虽是事后的检查和评价， 但它能起到信息反馈和质量控制的作用， 符合 现代化医院管理的思想。 在统计指标综合评价体系中由于各指标在体系中的重要程度不完全等价， 需 要对每个指标确定一个权重系数。 权重系数的确定是否合理对建立综合评价指标 体系至关重要。 科学合理地确定各层每一项指标的权重， 是保证该指标体系在实 际评价工作中切实可行的关键。 一、模型构建 本体系拟计划选用医疗工作量、 医疗质量、医疗工作效率和业务收入等五大 统计指标构成综合评价模型。其中人员构架暂定权重系数为 0.05 ，医疗工作量 和医疗工作效率两大统计指标暂定权重系数为 0.2 ，业务收入暂定权重系数为 0.25 ，医疗质量统计指标暂定权重系数为 0.3 ，最终权重数值归由医院决策者确 定。以下为各大统计指标的详细内容。 （一）医疗工作量指标 医疗工作量的计量单位主要为病种数、住院人次数、门诊人次数。通过分 析病床、住院、门诊和医疗技术科室等方面工作量及其比例情况， 反映医院人力、 物力和技术效果是否得到正常发挥。 工作量越大， 表示完成的任务越多； 治疗的 疑难病种越多，表示发挥技术的效能越高。 1、住院工作量及其比例情况分析：包括入院人数、出院人数、各科出院人 次数构成比、 出院疾病分类及其构成比。 入院人数说明医院是否正常地完成收容 任务。正常收容人数 =实有床位数×正常床位使用率×正常床位周转次数。如果 不得用于商业用途 仅供个人参考 实际入院人数等于或高于正常收容人数， 说明已完成或超额完成收容任务； 如果 低于正常收容人数， 应找出具体原因。 出院人数指所有住院后出院的人数， 包括 治愈、好转、未愈、死亡及其他人数。其他人数指正常分娩、未产出院、住院经 检查无病出院、 未治出院及健康人进行人工流产或绝育手术后正常出院者。 出院 人数最直观的反映了医院的工作量， 单位时间内出院人数越多， 工作量越大， 工 作强度越大。住院疾病分类及其构成比， 可以反映医院是否发挥了正常技术效能。 所谓发挥正常技术效能， 系指收治的病种及其数量同医院的技术水平相适应， 保 证急需和必要住院的病人得到及时住院等。 一个技术条件好的医院， 如果收容了 很多一般慢性病人和轻症病人， 占用了大量的床位， 就使较好的技术条件不能得 到充分发挥。 2、门诊工作量及其比例情况分析：包括门诊人次数及