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竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 医院六五普法总结汇报 篇一：医院 20XX 六五普法自查报告及整改情况 ****** 医院 “六五”普法自查报告及整改情况 ****** 院“六五”普法工作，在县卫生局的正确指导及院领导的高度 重视下，认真按照县“六五”普法规划总体要求和部署，精心组织， 周密安排，强化指导，狠抓落实，取得了显著的成效。领导班子依法 行政、依法管理能力明显提升，干部职工法制观念、法律意识得到增 强，有力地带动了医院工作的全面开发展。 我院普法工作的主要做法 是： 一、加强组织领导，发挥核心作用。 医院注重“六五” 普法工作。成立了由院长和各科室主任为成员的普 法领导小组， 深入开展普法工作。 每年至少召开四次普法专项工作会 议，研究部署年度普法工作。 认真制定了医院普法工作规划及各年度 计划，做到与医院业务工作同计划、同检查、同评比、同总结，使我 院普法工作日趋规范化、制度化、日常化，形成了普法工作的长效性 机制。 二、加强普法学习，增强法治意识。为确保普法工作落到实处，医院 将普法学习、宣传、考试及检查评比情况列为职工年度考核、晋升、 评聘的依据之一。 从抓好法治学习入手， 着力提高全院职工的法律意 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 识和法制观念。 1、依照年度“六五”工作计划，由普法办公室定期组织职工进行法 律法规学习、讲座和学习辅导。学习《执业医师法》 、《药 品管理法》、《献血法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》 等相关法律、法规及医疗服务道德规范。 2、配发普法读本，组织观看录像、撰写心得、考查测试、树立典型 等多种形式的辅导学习， 增强医疗护理人员法治意识， 形成自觉守法 和依法执医的优良风气。 3、医务科长组织全院医护人员进行心肺复苏等急救操作演练，医护 参训率达 100%， 4、进行职工法律知识考试 2 次，参加考试人员 40 人，合格率达 100%， 煅造出高素质的医资队伍。 5、把法制教育列为医护人员必修课。悬挂宣传横幅 4 个，设立宣传 专栏 1 个，将法律知识融入到医疗诊治的各个环节， 落实在施医全过 程，通过依法施教， 营造出职工学法、 知法、守法、护法的优良环境。 三、加强制度建设，规范内部管理。 在开展普法教育的过程中，医院坚持以制度管事，以制度管人，重新 修订了《医院制度汇编》 。通过各项制度的制订和完善，严格依法执 医，使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。如职工考勤、绩效奖 惩、科主任护士长津贴的发放、职称评聘、工作评优等工作的处理均 严格做到有法可依、有章可循、有据可查，各部门运作有序，各环节 管理有条不紊。为确保制度落实，医院还进一步明确了院级、科室和 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 人员三级管理岗位目标责任， 并层层签订了目标责任书， 要求各部门 “管好自己的人，办好自己的事，看好自己的门” ，做到分工明 确、责任到人、措施到位、奖罚分明，工作效率大幅度提高，做到让 社会放心、患者称心、职工舒心。 四、加强监督管理，推行院务公开。 我院不断完善各项监督机制，坚持“党务、政务、院务、财务”四公 开原则，有效调动了广大职工“知院情、议院事、监院务”的积极性 和主动性。 1、医院决策注重民主，办事注重民意，不断完善职代会制度，实行 院务公开，实施民主监督。今年元月召开职代会一次，对医院计划、 总结、绩效考核办法、 职工考勤制度等方案进行了审议， 行使表决权， 充分发挥职工代表参政、议政和民主监督的