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精品文档 劳务派遣合同简单范本 劳务派遣是我国最新采用的一个用工模式 , 但由于劳务 派遣模式不够成熟 , 导致用工不规范 , 最终造成许多侵害劳 动者权益的事件发生。那么签订劳务派遣合同需要注意什么 呢? 以下是学习啦小编为大家整理的劳务派遣合同范文，欢 迎参考阅读。 劳务派遣合同范文 1 甲方： ____________ 乙方： ____________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方 经平等协商一致， 愿签订本合同， 共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同劳动期限 __________ 年 _____ 月_____ 日 至_____ 年_____ 月_____ 日。 二、工作内容 第二条 甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员 _____名 担任 __________ 工作。 第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制 度，服从乙方管理。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳 动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 28 精品文档 第五条 乙方承担甲方派遣人员 ( 本市外 ) 入店车费，负 责工作期间住宿。 四、劳动报酬 第六条 乙方每月 ______ 日以人民币形式支付甲方所派 遣人员工资月 ____________ 元。 第七条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同 并及时办变更合同手续。 1. 甲乙双方协商一致的 ; . 立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的。 五、当事人约定的其他内容 第 八 条 乙 方 同 意 付 甲 方 准 备 金 ( 月 总 工 资 的 20%)______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准 备金计入首月工资内。 第九条 甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解 除本合同： 1. 在试用期间被证明不符合录用条件的 ; . 严重违反劳动纪律和规章制度的 ; . 严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的 ; . 被依法追究刑事责任的。 第十条 双方解除合同应提前 30 天通知对方、双方当事 人在合同期满 30 日内可向对方续订合同。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 28 精品文档 六、违约责任 第十一条 甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特 殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外， 任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应