员工工资管理系统需求分析.pdfVIP

1、编写目的 随着当今企业规模不断变大，企业人员数量的增加，企业工资的计算也变得 越来越复杂。在企业里每天都要处理大量的数据信息， 为了提高工资管理的工作效率， 降低出错概率。 本系统的开发宗旨以及总体任务就是帮助企业提高工作效率， 实现企业工资信息管理的自动化、规范化和系统化。 2、编写依据 依据图书馆管理系统软件的方案书。 3、术语和缩略词 术语 解释 4、软件概要 软件总体描述 本系统可运行于 windows xp 及以上版本，具有较高的安全性、可维护性及可操作性， 对于一般人用户使用需具简单、直观、易操作性的特点。 软件设计约束及有关说明 开发环境： windows 操作系统、 SQL server 。 编程语言： c 或一些通俗易懂的语言 遵循的规范： 测试环境： 软件交付日期： 16 周 使用者特点 对服务端后台管理人员： 要求有网站维护的技能，能够对服务端后台处理进行管理，能捕获系统异常 。 要求掌握 SQL数据库操作， 能够对后台数据库进行日常维护与管理， 例如： 对数据 库的备份与恢复，对冗余数据的删除等； 要求有一定的 Linux 服务器配置与管理技能， 能够阻止非法攻击， 优化服务器配置， 保证服务器的安全畅通地运行。 对客户端用户：能够通过 web 浏览器进行网络访问。 5. 功能定义 员工基本信息的录入，修改，删除。 工资标准设定功能。具体包括职务工资，工龄工资以及其它工资标准的设定。 工资信息浏览。 员工工资表创建。 工资调整管理。 工资统计。 用户级别设定以及口令修改： 为完善系统管理功能， 增加工资系统用户管理功能， 包括系统用户数据的天价， 修改和 删除。 教职员工为系统普通用户， 只能运行系统个人工资查询功能； 系统管理员则能运 行系统所有功能，从而有效保证系统数据的安全性。 6. 详细需求 功能需求：主要分为 5 大模块 功能模块名称 功能描述 操作者 输入数据 输出数据 登录职工管理模块 添加、删除、更新各种角色的用户 服务器端程序 用户角色 信息 用户 ID 及密码 人事管理模块 1. 管理人事调动； 人事部管理员 人事调动信息 2. 设定员工信息 员工基本信息 员工工资标准管理 根据员工的部门 职务 工龄等信息 财会处管理员 员工基本信息 员工工资标准 模块 设定员工工资标准 员工出勤管理模块 由各部门出勤管理人员将统计好的 出勤管理人员 员工 ID 及出勤信息 人员出勤信息输入到系统 工资统计模块 根据员工出勤信息计算出员工工资 财会处管理员 员工信息及出勤信息 员工基本工资， 出勤工 资，奖金，扣款 财务处理模块 管理发放工资 -- 向银行提交工资表 财会处管理员 员工的信息银行账号 员工工资表 ， 工资发 单，向员工发送发放工资表单 及员工工资 放账单表 员工工资查询模块 允许员工查询自己的工资状况 全体员工