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实用文档 员工思想动态调研报告 为掌握当前职工的思想动态， 把准职工的思想脉搏， 教育引导广 大职工发奋工作，促进分公司安全生产、经营管理等各项工作发展， 根据公司要求，我们采用召开座谈会、个别谈心、专题研讨等方式， 对职工思想动态进行分析，现将分公司 2017 年职工思想动态分析状 况报告如下： 一、 员工的基本状况 现有员工 340 人，其中男职工 275 人，女职工 65 人；党员 115人， 占 33.8%；35 岁以下青工 158人，占 46.5%；大专以上学历 168 人， 占 49.4%，员工构成较为合理，这是一支特别能战斗的队伍。工厂员 工主要有三部分构成， 一是研究院划拨人员， 这部分人技术比较过硬， 思想上比较积极， 约占员工总数的一半； 二是电石厂炼焦装臵调过来 的人员，这部分人有生产经验，经历过停车，对现在的工作岗位比较 珍惜，工作积极性较高， 约占员工总数的 20% ；三是护卫队转岗人员， 这部分人虽经历过培训， 但是工作经验不足， 技术水平也不是很过硬， 是工厂重点关注的群体，约占员工总数的 20%。 党员干部职工思想相对稳定， 大多党员干部职工能够坚持理想信 念，具有宗旨意识；在当今社会主义市场经济形势条件下，世界观、 人生观和价值观取向正确，同时，注重社会公德、家庭美德、职业道 德和个人品德方面的修养和提高。 具体表现出工作兢兢业业， 工作热 情高，勇于奉献，顾全大局，能为分公司长远发展出言献策。 标准文案 实用文档 总的看来，分公司职工思想状况是健康向上的。思想主流积极， 重视理论学习， 关心公司发展及职工的稳定， 对企业的发展持乐观态 度，对重大问题分析冷静客观， 并能做出比较准确的判断。 今年以来， 分公司党委通过开展“从严治企、争创一流”大讨论、大整顿活动、 “学习镇海安喜”等活动， 促进了公司职工思想状况的整体提高， 价 值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。绝大多数职 工热爱公司，理解公司发展中存在的困难， 并且表现出勇于克服困难、 勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。 二、当前员工主流思想状况 1、广大员工心系企业，关注党建工作 调查来看，广大员工心系企业，十分关注企业的党建工作，并对 企业的未来和前景充满信心，寄予厚望。有 96.8%的员工对公司社会 形象和中国石化员工身份感到光荣和自豪，大多数持理性的乐观态 度，而有负面反映的只占 3.2%。而在回答“对公司开展“从严治企、 争创一流”大讨论、大整顿活动时，全体员工表示“起到了积极作 用”，这说明公司在深入开展“从严治企、争创一流”大讨论、大整 顿活动还是起到了一定的效果 ; 同时在企业文化的认知度上有 45.5% “十分认同”，50.9% “表示认同”，只有 3.6%表示“存在疑 惑”。这一方面说明绝大多数员工对公司企业文化很认同， 对公司未 来发展很有信心。 2、多数员工感到工作压力明显增加 标准文案 实用文档 谈到工作量的时候， 23.6%的员工表示自己长期处在超负荷工作 状态，76.4%的员工认为自己的工作量很饱和、有时超点负荷 ，没有 员工表示比较轻松 ; 员工普遍感觉压力较大，说明企业经营压力已得 到有效的传递。 有压力才有动力， 保持适度的压力是提高企业工作效 率和竞争力的重要条件，但压力应保持在什么水平 ?对工作起促进作 用，还是阻碍作用 ?值得管理者思考。 三、员工关注的热点和存在的倾向性