人才引进调研报告_2.pdfVIP

竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 人才引进调研报告 篇一：昆明市人才引进工作调研报告 昆明市人才引进工作调研报告 按照昆明市人才工作领导小组 20XX 年第一次工作会议工作部署， 3 月底至 4 月中旬，在市委常委、组织部部长、市人才工作领导小组副 组长张荣明同志的带领下， 市委组织部和市人事局联合组成了人才工 作调研小组， 以实地调研和报送调研材料相结合的方式对我市相关人 才工作的重点单位进行了专题调研， 并组织外出对周边省会城市人才 工作情况进行了学习考察。 调研工作进一步摸清了我市人才工作的基 本情况，总结了工作中好的经验做法，查找了存在的问题和不足，从 而为进一步推动全市人才工作提供了决策依据。 一、当前我市人才工作的基本状况 （一）领导有力，尊才氛围初步形成。 20XX 年全市人才工作会议召 开以来，市委、 市政府始终把人才工作摆上重要议事日程。市委按照 党管人才的要求， 把人才工作纳入党建目标考核体系， 与各成员单位 签订目标责任书，量化任务，明确责任，建立了人才工作目标责任机 制。20XX 年 4 月成立了昆明人才协会，积极探索党管人才的柔性机 制。同时，各县市区和市人才工作领导小组各成员单位等人才工作重 点单位也纷纷建立健全了人才领导工作机构，明确专人负责人才工 作。各级党政机关、 企事业等用人单位积极建立健全了重点人才联系 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 制度，努力做好服务工作，提供发展平台，充分发挥人才的作用。 （二）组织到位，引才力度明显加大。自 2000 年 5 月出台《中共昆 明市委、市人民政府关于引进高层次人才的实施意见》以来，我市由 人 事部门牵头， 通过组织企事业单位赴外地招聘、 举办不同类型的人才 招聘会、加大人才市场和劳动力市场建设力度等有效措施， 2000 年 至 20XX 年底，全市共引进各类人才 8147 名，其中博士 146 人，硕 士 477 人，本科毕业生 5838 人，具有高级职称的 391 人，中级职称 983 人，全市人才总量得到较大幅度的增长。 （三）政策优惠，留才措施不断强化。一是及时制定了我市人才工作 的行动纲领，先后出台《关于进一步加强人才工作的决定》 、《昆明市 20XX —— 20XX 年人才发展规划》、《昆明市关于加强新农村建设实用 人才开发工作的实施意见》 等政策措施， 具体规划了我市人才队伍建 设的目标、任务和步骤，明确了具体的工作努力方向。二是积极落实 各项优惠政策。截至 20XX 年底，共向 67 名博士颁发了政府每月 1000 元的津贴；审批了 44 名博士入住“博士公寓” 、“人才公寓”。三是通 过在高新区建立留学人员创业园、 大学科技园、现代生物制药产业园、 云南软件园、创业服务中心、博士后科研工作站等措施，积极为优秀 人才搭建干事创业平台，并吸引了 73 名博士在高新区工作或兼职。 四是通过组织开展兴滇人才奖推选、 中青年学术和技术带头人评选等 各类优秀人才评选活动， 对为全市科技进步和经济建设作出突出贡献 的高层次人才进行表彰奖励，大大激发了各类人才干事创业的积极 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 性。五是通过昆明人才协会等各类人才组织