《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：对症下药.pdfVIP

2016 《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得： 对症下药 近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》 ( 以下简称《意见》 ) 。 《意见》紧扣“对症下药”， 查摆问题内在根源 ; 坚持“标本兼治”，完善责任管理体系 ; 做好“关口前移”，防止干部“带病提拔”。 一是紧扣“对症下药”，查摆问题内在根源。 充分运用日常了解掌握的情况， 根据干部一贯表现， 突出对政治品质、 道德品行、 作风 表现、履行 选人 用人职责、廉洁自律等情况的综合分析，发现线索，查找问题。根据问题线 索，及时对干部进行谈话或函询，认真调查核实情况。对干部有关问题及其性质、 程度等进 行会诊辨析、筛查甄别，作出判断。对现任党政正职、党政正职拟任人选、近期拟提拔或进 一步使用人选、 问题反映较多的干部要重点研判。 开展经常性分析研判， 党委 ( 党组 ) 书记应 当注意听取研判情况汇报，并有针对性地参加专题研判，全面深入掌握干部情况。 二是坚持“标本兼治”，完善责任管理体系。 各级党委 ( 党组 ) 对选人用人负主体责任， 党委 ( 党组 ) 书记是第一责任人， 组织人事部门 和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。 强化党组织领导和把关作用， 坚持党管干部 原则和好干部标准，落实“ 三严三实 ”要求，大力培养、大胆使用忠诚干净担当、谋改革促 发展实绩突出的干部。党委 ( 党组 ) 在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时， 认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见，实行党委 ( 党组 ) 书记、纪委书记 ( 纪检组 组长 ) 在意见上签字 制度 。考核 评价 党委 ( 党组 ) 和组织人事部门、纪检监察机关以及有关领 导干部，把履行选人用人职责情况作为重要内容。 三是做好“关口前移”，防止干部带病提拔。 坚持先定规矩后议人选，按照以事择人、 按岗选人的要求，对领导班子优化方向、 拟选 拔职位资格条件和人选产生范围等进行充分酝酿，在此基础上比选择优，研究意向性人选。 对纳入考虑范围的有关人选， 提前审核其政治表现和廉洁自律等情况， 采取民意调查、 专项 调查、延伸考察、实地走访、家访等办法，广泛深入地了解干部。改进考察对象公示和任职 前公示方式，探索扩大公示内容、范围和延长公示 时间 ，充分接受干部群众监督。 强化审核 措施， 做到干部档案 “凡提必审” ，个人有关事项 报告 “凡提必核” ，纪检监察机关意见 “凡 提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”