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创业管理期中报告 Entrepreneurial resources — the communication perspective 指导老师：温肇东博士 学生：王胜贤 关于创业的研究，最早从企业家个人开始，由人格特质及成就动机去探讨一个成功的创业家 是如个的不同于他人 ，然而在 1990 年以后的创业研究，将触角转向一个更广的关系，从创 业的关联性 (Context) ，去探讨创业背后的本质现象。 在研究的过程发现 (1985) ，一些非正式 的关系， 如朋友、 家人以及生意上的伙伴。 诸如银行家、 会计师等专业服务商反而显得次要。 创业家有着本身独有的能力及运作模式，但这些都是依存在一个网络内，业主为了要能顺利 生存，通常会采用大多数伙伴所用的趋势，从此角度来看，一个 Network 的演变，颇符合策 略九说中企业从差异化到同形的一个演变过程。 这一次的文献阅读， 主要从 Networking 这一个层面去看新创事业如何去发展自己的事业， 看 新创事业如何从中去取得自己发展所必须的要资源。在初步找了一些文献后，挑选了几篇， 觉得此一循环可以初步解释企业是如何从一个网络中取得其所必需要的资源的： 1、 网络组织的方式、形式、过程 2 、 网络所形塑的资本如何被利用 3 、 如何以 Network 模式来刺激创业 4 、 网络内的竞合 5 、 关系资本的建立 由于时间有限，可能无法在每个想了解的主题都找到最代表性的文章，可能会使得概念不够 完整。在读过这几篇文章后，其实在处理创业家的议题时，很多国家都是以中小企业的问题 来处理，再者，在谈到网络关系等议题时，也会连同区域创新的问题来一起探讨，在此便不 再试图将此些问题分开讨论，以免去焦点。 参考文献： 1、 Self-Organizing process in building entrepreneurial networks: a theoretical and empirical investigation. 2001 ，Lucio Biggiero 。 作者认为社会组织的「自我形成」过程是一个重要的社会资产，也是一个可以用来解释创业 文化演变的一个指针。 文中作者用罗马的工业特区。 ID(Industry Districs) 中组织的互动现 象来观查成员间的互动情形以及一个网络的可衡量指针，诸如大小、分工关系等。 2 、 Utilization of Social Networks for immigrants entrepreneurship: a case study of Korean immigrants in the Atlanta Area ，Jin-Kyung yoo ，Max-Planck-Institute, Garching; Germany, 2001. 一般而言，移民者初期对于当地的主流劳动市场较不了解，因此通常会从事比较为边际的工 作 (marginal alternatives) 。而创业就是这些选择的其中之一。在美国， 19 世纪末的犹太 人、希腊人、意大利人都是此例。但根据研究 指出，在所有的移民者当中，只有一部分的人 能经由创业自我雇用往社经阶层的上层爬。而韩国人是创亚洲移民中创业比例相当高的，几 乎有三分之一 。关于此现象的因素众说纷芸， 很多的解释都是指向追求社经上的成就。 作者 的角度则是认为创业资源 ( 人力、资本 ) 的机动化是一个基本的因素，藉由看在美国的创业团 体来找出创业资源是如何累积以及被利用的。 3 、 Networks for innovative company start-ups, Professor Gabreile Beibst, University of applied science Jena.,2001. 此文探讨德国政府在促立其国内的创业文化、及促进新事业从大学中延生所做的努力。整体 的方案为〝 ESIXT〞，而其中以 Network 模式来促进新创公司的新立称为〝 GET-UP〞，为大计 划下中的一个子计划。此文用以讨论此计划的成效，对以