- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
1;本章主要内容;第一节 一般环境分析;一、外部环境的构成与特点;企业的外部环境构成;环境的不确定性与可知性;四个层次的不确定性;二、PEST分析;医药工业的PEST分析:政策与法律环境;医药工业的PEST分析:经济环境;医药工业的PEST分析:社会环境;医药工业的PEST分析:技术环境;三、一般环境的分析步骤;四、脚本法的简单介绍;脚本法的基本步骤;脚本法的基本步骤(续);第二节 产业竞争环境分析;一、五力分析架构;波特的五种竞争力量模型;产业的范围;二、五力分析的具体内容;五种竞争力之一:潜在进入者的威胁与进入障碍;对规模经济的思考;对规模经济的思考;关于规模经济的说明;进入障碍的构成因素(续);进入障碍的构成因素(续);进入障碍的构成因素(续);进入障碍的构成因素(续);五种竞争力量之二:替代产品;识别替代的步骤;替代产品与互补产品;识别替代的步骤(续); 价值与价值曲线—Accor公司的经济型旅店 ;广义替代;决定替代的因素;替代过程;面对替代威胁的对策;五种竞争力之三、四:买方和卖方的议价实力;;如果买方和卖方都具有很强的争价力;五种竞争力量模型-增加互补产品后的修正;顾客策略—合理选择买方;顾客策略—顾客的比例构成;思考题 顾客策略和顾客关系管理;采购策略;基于竞争关系的价格驱动采购策略;基于合作关系的采购策略;五种竞争力量之五:产业内竞争;产业退出障碍;战略群组分析;产业的次结构-战略群组;这张简单的图形能够说明什么呢?;战略变量和战略分组步骤;战略群组内竞争和组间竞争;移动障碍;;战略分组与企业战略;产业内竞争:竞争者分析;第三节 产业演变;一、产业演变现象;二、产业演变的驱动力量;三、产业生命周期;产业演变与企业数量的变化;新兴产业的特征;成熟期产业的特征;战略陷阱;四、产业价值链的动态变化;;五、产业群理论;产业群(Industry’s cluster);钻石模型;具有竞争力的产业群的特征;区域经济一体化下的产业群;六、产业的集中与分散;产业分散的原因;寻求集中的机遇与陷阱;思考题:新经济-新逻辑?; ;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。七月-21七月-21Tuesday, July 06, 2021
10、低头要有勇气,抬??要有低气。23:10:3723:10:3723:107/6/2021 11:10:37 PM
11、人总是珍惜为得到。七月-2123:10:3723:10Jul-2106-Jul-21
12、人乱于心,不宽余请。23:10:3723:10:3723:10Tuesday, July 06, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。七月-21七月-2123:10:3723:10:37July 06, 2021
14、抱最大的希望,作最大的努力。06 七月 202111:10:37 下午23:10:37七月-21
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。七月 2111:10 下午七月-2123:10July 06, 2021
16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/7/6 23:10:3723:10:3706 July 2021
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。11:10:37 下午11:10 下午23:10:37七月-21
您可能关注的文档
- 战略型资本运营论课件.pptx
- 战略定位的理论与实践.pptx
- 战略实施培训课程.pptx
- 战略实施规划报告模板.pptx
- 战略导向的人力资源规划培训课件.pptx
- 战略性人力资源管理学生版新版.pptx
- 战略性人力资源管理系统的整合与管理.pptx
- 战略性人力资源管理系统的组成要素.pptx
- 战略性人力资源管理综述.pptx
- 战略性员工绩效管理—平衡记分卡导向.pptx
- 2025至2030中国移动治疗台行业发展研究与产业战略规划分析评估报告.docx
- 2025至2030链激酶行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030爆炸物探测扫描仪行业市场占有率及有效策略与实施路径评估报告.docx
- 2025至2030四川省智能制造行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2026届高三二轮复习试题政治大单元突破练1生产资料所有制与分配制度含解析.docx
- 2026届高三二轮复习试题政治大单元突破练16哲学基本思想与辩证唯物论含解析.docx
- 2026届高三二轮复习试题政治大单元突破练2社会主义市场经济体制含解析.docx
- 浙江省衢州市五校联盟2025-2026学年高二上学期期中联考技术试题-高中信息技术含解析.docx
- 浙江省金丽衢十二校2026届高三上学期11月联考政治试题含解析.docx
- 2026届高三二轮复习试题政治大单元突破练7领导力量:中国共产党的领导含解析.docx
原创力文档


文档评论(0)