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— PAGE \* Arabic 1 — 医院各类表单 医院各类表单  目录  人员增补申请表 (1)  面试人员考察表 (2)  聘用确认函 (3)  应聘人员登记表 (4)  新员工报到手续办理指南 (5)  医院内部岗位异动单 (6)  试用期考核自我评价表 (7)  试用期考核结果汇总表 (9)  试用期考核结果反馈面谈表 (10)  试用期考核满意度调查表 (11)  请(休)假申请单 (12)  员工奖励事由记录确认单 (12)  员工惩罚事由记录确认单 (13)  医院年度科室业务培训计划表 (14)  员工辞职申请表 (15)  员工离职移交表 (16)  离职人员面谈表 (17)  附件（放书本最后）：医院各类表单  人员增补申请表  申请单位：申请日期：    面试人员考察表  应聘者姓名：应聘岗位：应聘科室：   面试者（招聘小组）建议：  □推荐录用□保存资料，以后再定□拒绝  面试者签字：  人事科建议：  □录用□谢绝  签字：  如决定录用，报到日期；确定试用期月；岗位职级。  院长意见：  签字：年月日  聘用确认函  先生/女士：  我们很荣幸地通知您：经过医院管理层讨论后，我院决定聘用您为：（科  室）岗位。  收到该聘用通知后，请您办好与原单位的辞职手续，于年月日时  到报到。您来报到时请随带以下材料（原件）：身份证、学历证书、资格证书、职称证书、与原单位解除劳动关系证明、社会保险转移手续（如有）、4张一寸免冠彩照、资格/培训证书等其他证件。证件或资料无法提供，医院有权不予转正或予以解除聘用关系。  医院将给予您的待遇如下：  1．试用期为个月。试用期内你将享受试用期工资元，试用期内任何一方欲中止雇佣关系的，均需提前3日以书面形式通知对方。试用期结束后三个月内，根据卫生局有关规定请将从业资格证书变更至我院，三个月内未做变更者根据情况，可由用人单位提议解除聘用关系。  2．转正后你将享受转正工资元。如果你已经完成人事关系的转入，医院将按国家有关规定为你办理社会保险、住房公积金等福利。有关详细解释将在就职培训中与你沟通。  3．本聘用书的有效性将基于本医院对你的过去经历和学历的核实，以及你合格的人事关系转入条件。  4．您的待遇信息仅限您本人知晓，请予以保密。  欢迎您加盟XX医院并与我们共事！  苏州XX医院集团有限公司  人力资源部  日期：  我无条件接受以上各条款，并保证我个人提供的各项资料的真实性，否则我愿意接受医院解雇处理。  签名：日期：  应聘人员登记表    新员工报到手续办理指南  姓名：科室：岗位：  来院日期：员工编号：    人事科办理各类表格填写、登记花名册、人员名单变动、登入人员信息库、发《员工手册》  交照片二张（工作证一寸彩照1张，人事代理表一寸彩照1张，社保代办照片2张）  交身份证复印件二份、毕业证书、学位证书复印件；专业技术人员还需交执业证  书、资格证书复印件  岗前培训及考试：毕业生在一般在每年8月统一培训及考试。其他员工请自学先《员工手册》并按时参加人事科安排的集团岗前培训。  医院内部岗位异动单    试用期考核自我评价表    试用期考核结果汇总表   试用期考核结果反馈面谈表   2.反馈面谈，一般由上级主管在考核结果出来后安排。  3.面谈主要围绕试用期间体现出来的优点和不足之处进行，并将面谈记录表报人事  科。  试用期考核满意度调查表   请(休)假申请单   员工奖励事由记录确认单    员工惩罚事由记录确认单   注：接此通知后，若有异议，过失处分需于附页“申诉理由”处填注相关事项后提交行政事务部，若逾三日未提交的，将视作自动放弃其申诉权，相应处理即时生效。  附页：   医院年度科室业务培训计划表科室：   员工辞职申请表