《管理学原理》试题及答案.pdfVIP

管理学原理试题 第一部分 选择题 一、单项选择题(本大题共30 小题，每小题1 分，共30 分)在 每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将 正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.下列原理中，属于人员配备工作原理的是( ) A.许诺原理 B. 目标统一原理 C.责权利一致原理 D.命令一致原理 2.管理控制工作的基本目的是( ) A.维持现状 B.打破现状 C.改变现状 D.实现创新 3.利用过去的资料来预测未来状态的方法是( ) A. 因果法 B.外推法 C.德尔菲法 D.头脑风暴法 4.下列哪种组织结构又称为斯隆模型( ) A.多维立体结构 B.矩阵结构 C.职能型 D.事业部制 5.利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管 理方法是( ) A.利用-命令 B.温和-命令 C.集体参与 D.商议式 6.泰罗的科学管理理论出现在( ) A. 19 世纪末20 世纪初 B. 20 世纪30 年代 C. 20 世纪40 年代 D. 20 世纪60 年代 7.弗鲁姆提出的激励理论认为( ) A.激励力=期望值×效价 1 B.人是社会人 8.组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是( ) A.组织高层领导的偏好 B.法律的规定 C.组织规模 D.管理宽度的限制 9.从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个 信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是( ) 10.古典管理理论阶段的代表性理论是( ) A.科学管理理论 B.管理科学理论 C.行为科学理论 D.权变理论 11.个人管理与集体管理相比，据美国管理协会的调查结果 显示，在制定决策方面( ) A.前者更有效 B.后者更有效 C.两者同样有效 D.两者都无效 12.成功地履行管理职能最基本的要求是( ) A.德才兼备 B.具有管理能 C.强烈的管理愿望 D.符合革命化、知识化、专业化、年轻化的要求 13.被称为决策硬技术的决策方法是指( ) A.计量决策法 B.主观决策法 C.边际分析法 D.德尔菲法 14.管理过程理论强调( ) A.管理是让别人同自己去实现既定目标的过程 2 B.管理的核心是提高劳动生产率 C.在管理中要重视人的因素 D.要建立正式的、非人格化的组织体系 15.根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级 数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以( ) A.算术级数增加 B.算术级数减少 C.几何级数增加 D.几何级数减少