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现代企业绩效管理;危机的准备与应付;为什么要进行绩效管理;什么是绩效管理;绩效管理的目的;个人绩效合约：目标约定;对责任的识别;绩效管理制度的几个阶段模式;制度并非问题的答案;建立绩效管理系统的思路和方法;战略定位与战略目标确定;职能、职责梳理;目标绩效管理方法的设计;关键业绩指标选取;目标的种类划分;充分利用目标来取得结果;怎样进行目标管理;绩效管理的价值;绩效管理的范围;绩效管理的运行;绩效管理制度涉及;绩效管理的重要性;怎样引入一套绩效管理制度;绩效管理的开端;绩效管理准备阶段;绩效管理准备阶段;绩效管理准备阶段;绩效管理准备阶段;绩效管理准备阶段;绩效管理准备阶段;怎样提高业绩;绩效评估中有哪些误差？;绩效管理的成功关键;绩效管理失败的主要原因;如何培养绩效精神;提高公司和员工绩效的四个准则;提高公司和员工绩效的四个准则;提高公司和员工绩效的四个准则;提高公司和员工绩效的四个准则;MAP管理才能评鉴系统Managerial Assessment Proficiency;授权重于领导;职业经理人的努力方向;谢 谢 大 家;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。七月-21七月-21Tuesday, July 06, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。21:45:4521:45:4521:457/6/2021 9:45:45 PM 11、人总是珍惜为得到。七月-2121:45:4521:45Jul-2106-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。21:45:4521:45:4521:45Tuesday, July 06, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。七月-21七月-2121:45:4521:45:45July 06, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。06 七月 20219:45:45 下午21:45:45七月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 219:45 下午七月-2121:45July 06, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/6 21:45:4521:45:4506 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。9:45:45 下午9:45 下午21:45:45七月-21