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我国农村剩余劳动力转移问题研究 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：我国农村剩余劳动力转移问题研究 2 1我国农村劳动力过剩的原因分析 2 2我国农村剩余劳动力转移的制约因素 3 3促进我国农村剩余劳动力转移的对策 4 （3）农业内部就业是实现农村剩余劳动力转移的长远选择。 5 （4）扩大对外劳务输出是实现农村剩余劳动力转移的重要途径。 5 （1）素质 教育 保障。 6 （2）农业生产技术培训。 6 （1）发展土地股份合作。 7 （2）进行土地规范流转。 7 （3）进行土地适度规模经营。 7 （1）广泛搜集市场用工信息,为外出农民工搭桥、铺路； 7 （2）宣传、组织与领导农民进行劳务输出； 7 （3）对外出打工农民提供权益保护功能； 7 （4）对外出劳动力提供跟踪服务； 7 （5）知识培训； 7 （6）培育市场中介组织,疏通劳动力有序流动的渠道； 7 （7）依法整顿劳动力市场,规范中介组织行为。 7 文2：我国农村剩余劳动力转移 8 一、相关概念 8 二、我国农村剩余劳动力的现状 9 三、影响我国农村剩余劳动力转移的因素 9 五、我国农村剩余劳动力转移的基本途径和对策 11 六、结语 13 参考文摘引言： 14 原创性声明（模板） 15 文章致谢（模板） 15 正文 我国农村剩余劳动力转移问题研究 文1：我国农村剩余劳动力转移问题研究 经过多年的改革开放，中国取得了举世瞩目的 经济 发展成就，但也有许多问题亟待解决，其中最迫切且最具有挑战性的是“三农”问题。所谓“三农”问题是指农业、农村、农民问题。农村问题的核心是如何通过工业化与城镇化的进程转移农村剩余劳动力、消除城乡二元对立的问题，其重点是户籍制度的改革。农村剩余劳动力的转移是发展中国家从传统的农业国向现代工业国转变的必然之路。因此，要彻底解决“三农”问题关键需要大量转移农业剩余劳动力。 1我国农村劳动力过剩的原因分析 我国农村剩余劳动力产生原因很多，主要有以下原因： （1）累积性剩余。建国后，由于我们实行了错误的人口政策，导致人口出生处于很高的 自然 增长率。人口的增长速度和总量远远大于同期经济发展和就业的需求，其中尤以农村为甚。人多地少是我国最大的国情,也是造成我国农业劳动力过剩的最主要的原因。 （2）替代性剩余。在我国农村,随着家庭联产承包责任制的普遍推行，农民生产经营的积极性有了大幅提高，由此导致农业劳动生产率不断提高，而农业劳动生产率的提高则导致农业对劳动力的需求相应减少，其结果，大批农业劳动力就会从农业中释放出来，成为剩余劳动力。 （3）波动性剩余。我国现在约有一亿进城务工的农民工，但他们中绝大多数是流动性的，并未真正城市化。一遇大的经济波动或其他风吹草动，就会被迫回乡。这种波动性剩余不是每年都发生的，但其对劳动力就业的影响，对社会秩序的冲击，对稳定的影响，给各级政府带来的压力，却比还未进城打工、隐性失业于农业的剩余劳动力大得多。 （4）消费性剩余。恩格尔定律认为，随着居民生活水平的提高，其用于食品消费的支出比例将会不断下降。其中包括消费者从重视食品和生活必需品的消费向重视工业品和劳务的消费转化，这种转化带来了消费结构的变化。这种消费结构的变化使得主要以提供食品为主第一产业的发展受到了限制，而以提供工业品和劳务为主的第二、三产业的发展有了巨大的空间，这就引发了大量农业劳动力向第二、三产业转移的冲动和农业劳动力的过剩。 2我国农村剩余劳动力转移的制约因素 我国农村剩余劳动力的转移要受多方面因素的制约，既有主观因素，也有客观因素， 总结 起来，有以下方面的制约： （1）农村劳动力素质制约。农村 教育 、科技、文化和卫生事业的发展水平明显落后于城市,农民在社会经济各个方面都没有享受到与城镇居民同等的待遇。教育经费与适龄人口的匹配不相适应,一方面是教育经费缺乏,教学条件落后;另一方面,农村适龄人口的入学率低,农村的教育状况与城镇还有很大的差距。此外,进城打工的农民子女的教育,也是一个不容忽视的问题。 （2）农业内部扩大就业的空间不大。当农业朝着现代化发展时，劳动力的投入对增产的作用会大为减弱，农艺、机械和化工产品对劳动力的替代作用越发突出。当这种替代作用累积到一定量时，对劳动力的排斥现象就不可避免会出现，使整个生产过程发生节省劳动的情形，劳动内部的就业机会非但不能增加，反而有减少的现象。 （3）农村非农产业发展受阻，转移农村剩余劳动力能力有限。近些年，乡镇 企业 的发展速度滞缓，随着增长方式的转变，劳动密集型逐渐向资金密集型转变，劳动就业成本大幅度增加，加上在市场经