安全奖罚制度（国电贵州煤业）范本.docxVIP

安全奖罚制度（国电贵州煤业） 安全奖罚制度(国电贵州煤业) 第一条 为了贯彻执行国家的安全生产方针，保障职工的劳动安全和健康，保护国家资源和财产不受损失，实现矿井安全生产目标，制定本条例。 第二条 本制度适用于公司、各生产(建设)单位及公司范围内所有工作人员。 第三条 安全生产责任制 (一)董事长是公司安全生产第一责任者，总经理是公司安全生产全面负责，各分管副职对分管范围内安全生产工作负责，公司各业务部室对分管业务保安负责。 (二)各单位矿长是本矿安全生产的第一责任者，对全矿安全生产负总责，各分管副职对分管范围内安全生产负责，各业务科室对分管业务保安负责。 (三)各单位(科室、区队、厂)行政正职是本单位安全生产的第一责任者，对本单位安全生产负责;各班组长对本班组安全生产负责。 (四)各级管理人员必须模范执行国家的安全生产方针和法规，保护职工劳动安全权益不受侵害，不得强迫职工冒险作业，杜绝违章指挥。 (五)职工个人是本岗位安全生产的直接责任者，在劳动过程中必须严格遵守和执行有关安全的法律、法规，规章、规程、标准、规范、措施，遵守劳动纪律，严禁违章作业。 第四条 公司要依靠科技进步，加大安全投入，不断提高装备水平，优化生产系统，合理集中生产，为职工创造一个安全可靠、清洁文明的工作环境。 第五条 罚款通知 (一)各单位对涉及三违、隐患、质量、事故方面的罚款，由处罚单位或部门出具罚款通知单一式四份，本单位安全、工资、财务部门及被罚人所在基层单位各一份。 (二)公司对涉及三违、隐患、质量、事故方面的个人罚款，检查部门应出具罚款通知单，交被罚单位的安全监察部门，由其转交所在单位劳动工资、财务部门执行扣罚 第六条 罚款资金管理 (一)罚款资金用于奖励实现安全生产目标的单位和做出突出贡献的个人的资金。 (二)各单位安全管理部门应设置安全质量罚款登记簿，详细记录安全质量罚款的时间、原因、金额、审核批准部门和领导。 (三)各单位劳动工资部门、财务部门接到安全检监察部门的罚款通知后，执行扣款。 1、各单位对基层单位集体罚款，由各单位劳动工资部门执行扣款，通过核减被罚基层单位工资指标的方式实现。 2、对职工个人罚款，由公司或各单位财务部门在工资计算时，按罚款通知单扣款。报销工资时按扣款金额，转记到其他应付款安全质量罚款科目中。 3、公司对各单位的集体处罚，应出具罚款通知单，交公司劳动工资部门，从被罚单位工资指标中扣除。 第七条 奖励资金管理 (一)安全奖励基金来源：吨煤安全费用提成，基建安全费提成，上级部门的安全奖金，安全罚款资金。 (二)对实现安全生产目标的单位和做出突出贡献的个人，由井(区、段)提出申请，经本单位安全管理部门审核，报本单位领导审批后，由劳动工资及财务部门配合分配。 (三)公司及各单位要根据安全生产实际情况，适时召开安全表彰会议，表彰奖励为矿井安全生产做出突出贡献的单位和个人。 第八条 各单位属各单位必须建立、健全各项安全管理制度，严格执行国家安全、卫生规程和标准，对职工进行劳动安全、卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第九条 实行安全奖惩要坚持以教育为主、处罚为辅的原则，要注重提高职工安全意识和安全技术水平，以达到安全生产、文明生产的目的。 第十条 公司对各单位副处级以上管理人员考核奖惩 (一)奖励条件 1、无生产死亡和一级非伤亡事故，千人重伤率控制在0.5以内，千人负伤率控制在2.5以内。 2、安全质量标准化每月保持一级动态达到规划标准。 3、矿级干部完成规定的下井检查(带班)次数、检查隐患条数。 4、火工品管理严格执行《爆炸材料管理制度》，无丢失、被盗等现象。 5、各类事故汇报及时，无迟报、瞒报、漏报事故现象。 6、安全教育培训符合要求，持证上岗率达到100%。 (二)季度奖罚标准 1、被考核单位符合奖励条件，奖励正职***元，分管安全、生产副职***元，其他副职***元。 2、发生死亡1人生产事故或发生一次一级非伤亡事故的单位，取消被考核人员安全奖励并按奖励标准的50%罚款，发生死亡超过1人生产事故的单位，按奖励标准的100%罚款。 3、发生重伤3人以上(含3人)生产事故，取消被考核人员安全奖励。 4、没有完成重伤控制指标的单位，扣减奖励标准的40%。 5、火工品丢失、被盗的单位，取消被考核人员安全奖励，视情节按奖励标准20-100%罚款。 6、没有完成千人负伤率或奖励条件第2、3、5、6条规定之一的单位，扣减奖励标准的20%。 第十一条 公司对公司机关管理人员考核奖罚 (一)奖励条件 1、全公司无被考核部室负管理责任的生产死亡事故(其中安全质量管理部、救护大队考核指标为全公司生产死亡不超过1人)。 2、生产处室副处级以上管理人员完成规定的下井检查次数、检查隐患条数。 3、每月对各生产单位进行一次安全质量标准化动