劳动防护用品管理办法.pdfVIP

劳动防护用品管理方法 第一章 总 则 第一条 为加强公司劳动防护用品的管理， 保障员工的安全 与健康，根据国家有关法律法规的要求，制定本方法。 第二条 本方法所称劳动防护用品， 是指员工在劳动过程中 为免遭或减轻事故伤害或职业危害配备的防护装备。 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。 国家对特种劳动防护用品实行生产许可证制度。 第三条 公司围使用的劳动防护用品应有明显的企业形象 标识，标识的大小、颜色、位置应符合有关规定。 第四条 公司安全生产监督管理部负责全公司劳动防护用 品综合监督管理工作，公司直属各单位、项目部负责本单位劳动 防护用品的配备、管理工作。 第二章 采 购 第五条 劳动防护用品采购前应制定采购计划， 严格采购程 序，采购计划由使用单位或部门提出，安全管理部门或安全主管 人员审核备案，主管领导批准后执行。 第六条 一般劳动防护用品必须具备产品合格证， 符合国家 劳保用品安全、卫生、性能等规定标准，特种劳动防护用品，还 必须具备省级劳动防护用品质量监督检验机构或国家劳动保护 用品质量监督检验中心出具的安全鉴定证。 第三章 验 收 第七条 劳动防护用品的验收由安全管理人员与物资管理 人员负责，安全管理人员主要负责验收劳动防护用品的质量，物 资和保管人员主要负责验收劳动防护用品的数量和品种。 对于特 种劳动防护用品还必须验证其生产许可证编号、 产品合格证和安 全鉴定证。 第八条 参加验收人员必须在验收单上签名。 对于因采购不 合格品或验收不严造成作业人员使用不合格劳动防护用品的有 1 / 6 关人员，应承当相应责任。 第四章 保 管 第九条 劳动防护用品发放前，由物资管理部门负责保管， 时间较短时，也可以由安全管理部门临时保管。 第十条 保管场所应满足防老化、防霉变、防蛀、防鼠、防 火等贮存条件。 第十一条 劳动防护用品发放后，由领用人个人负责保管。 由于个人保管不善，丢失或提前损坏的，由个人承当重新配置费 用，不能影响在工作场所穿戴个人劳动防护用品。 第五章 发 放 第十二条 各单位和项目部负责建立员工劳动防护用品发 放领用登记卡； 发放领用登记卡由劳动防护用品发放部门负责登 记，并妥善保管。 第十三条 按工种和作业条件为本单位员工配备和发放劳 动防护用品， 配备标准参照国家和地方政府有关规定； 特殊情况， 经单位主管领导批准后可以适当延长或缩短。若使用防尘、防毒 面具、安全帽、安全带、护听器等特种防护用具，可按说明书要 求确定实际使用年限。 第十四条 对新进厂 （场）的员工，应按配置标准与时配备、 发放劳动防护用品，并教育其正确配戴。 第十五条 对于分包队伍和民工， 劳动防护用品也应按标准 配备，有关购置费用由分包队伍和民工承当，有关分包协议和雇 佣协议中另有约定的从其约定。 第十六条