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PAGE 1 PAGE 1 公司人力资源招聘成本管理规定  公司人力资源招聘成本管理规定  第一章总则  第一条目的  为有效掌握人力资源招聘成本,合理划分招聘费用,提高招聘效率,保证招聘效果,结合事业部制公司化运作管理机制,特制定本规定。  第二条适用范围  XX空调事业部各职能部门及二级子公司(不含芜湖公司)。  第二章操作流程  第三条招聘费用项目  会场费、广告费、网络费、用车费等费用。  第四条信息发布  人力资源科依据各单位的招聘申请,统一对外发布招聘信息,并组织各单位进行招聘。  第五条借款  人力资源科依据招聘计划和费用预算,统一到财务管理部申请借款。  第六条费用登记  1、每次赴人才市场进行招聘时,各单位招聘负责人都应在《招聘费用登记表》上签名,以此作为划分招聘成本的确认依据;  2、《招聘费用登记表》上应注明招聘负责人和实际招聘费用,参与招聘的人员可对其进行监督。  第七条分摊方法  招聘费用依据参与招聘会的人数由各单位分摊,但由事业部组织并以事业部名义发布的招聘广告、网络招聘及由此发生的广告费、网络费、用车费由事业部本部担当,在招聘过程中发生的其他费用(如住宿费、业务款待费等)由各单位担当。  各单位费用支出=(招聘费用总额÷参与总人数)×各单位参与人数  第八条分摊单位划分  招聘单位按事业部本部(包括经营管理部、财务管理部、品质管理部、审计监察科)、营销部、技术开发部、本部工厂、电子科技公司、MDV公司、出口公司、模具公司八个单位实体进行划分。  第九条划帐流程  1、人力资源科依据《招聘费用登记表》编制《招聘费用分划报表》;  2、《招聘费用分划报表》由招聘主管编制,并报财务管理部审核;  3、《招聘费用分划报表》于每月30日前报财务管理部;  4、财务管理部依据《招聘费用登记表》和《招聘费用分划报表》对招聘成本进行划帐。  第十条划帐方式  划帐采用每月一划的方式进行。  第三章附则  第十一条留意事项  1、人力资源科依据各单位报名参与的人数支配招聘摊位,如事先报名,而后来又未参与,人力资源科将依据报名的人数进行划帐;  2、参与招聘会的人员原则上是各单位管理部(科)负责人或人事主管,参与人员应留意自身形象,言谈举止得体,男士一律穿西装打领带,女士一律穿套装,否则,将取消其参与招聘会资格。  第十二条实施  1、本规定由经营管理部制定、解释并负责实施;  2、本规定自颁布之日起正式实施。  XX空调事业部  二OXX年四月二十九日  股份制企业章程房地产公司章程股份制公司章程  办公室规章制度幼儿园规章制度党风建设责任制