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对我国企业经营者激励机制的探索 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：对我国企业经营者激励机制的探索 2 一、年薪制 2 二、现金期权制 2 三、经营者持股 3 四、利润分享制 4 五、对激励方式的探索 4 1． 关于成本费用的确定。 5 2． 关于风险抵押金。 5 67%R-67%C-67%I-P（2） 6 六、结束语 7 文2：完善国企经营者激励机制的思考 7 一、国有企业经营者激励机制低效的原因探讨 7 二、健全国企经营者激励机制的思考 9 1、构建市场竞争机制，实现环境激励 9 2、构建薪酬管理机制，实现报酬激励 10 3、构建精神激励机制，实现精神激励 11 4、构建岗位聘任机制，实现任职激励 11 5、构建经营者保险机制，实现保障激励 12 参考文摘引言： 12 推荐阅读文献： 13 原创性声明（模板） 13 文章致谢（模板） 14 正文 对我国企业经营者激励机制的探索 文1：对我国企业经营者激励机制的探索 现代 企业制度下的企业所有者与经营者的目标差异，使经营者有可能背离所有者的目标。为了统一、协调这种差异，有必要建立一套高效、完善的企业经营者激励机制。本文将对我国目前所使用的种种激励方式——年