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家族企业继任理论国际研究综述 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：家族企业继任理论国际研究综述 1 一、 继任的影响因素研究 2 2． 个体特征对继任的影响研究。 2 （2）继任者对继任的影响。 3 二、 继任过程研究 4 2． 继任者的训练和培养。 5 三、 继任研究模型 9 文2：植物克隆CCD亚基因家族研究综述 10 1 CCD1基因 13 2 CCD2基因 15 3 CCD4基因 17 4 CCD7和CCD8基因 20 5 总结与展望 22 参考文摘引言： 23 原创性声明（模板） 24 文章致谢（模板） 24 正文 家族企业继任理论国际研究综述 文1：家族企业继任理论国际研究综述 家族企业继任理论国际研究，起始于20世纪50年代的美国，20世纪70年代以来有了较大的 发展 ，经过20世纪80年代的丰富和深入（Dyck，Mauws et． al，2000），尤其是近二十年的研究推动，已经日趋成熟，研究 文献 汗牛充栋。尽管对于什么是家族企业，至今理论界尚无统一的定义；而且，由于社会 政治 、 经济 、文化背景的影响， 中国 的家族企业继任实践有其独特性的一面。总结国外家族企业继任理论研究成果，对国内的家族企业继任实践和继任理论研究仍然