人事管理调查表1.pdfVIP

人事管理调查表 1 区分 调查项目 主 要 检 讨 事 项 记事 年龄结构与性不结构是否适当 1. 年龄性不分布 专门事项的阻碍 勤 绩勤年数分布是否适当 2 . 绩勤年数分布 平均体会年数 务 职员流淌率 出勤率低的缘故 状 3. 出勤率 专门事项的考虑 勤务时刻是否太多 态 4. 勤务时刻 闲暇时刻是否太多 时刻、能率与收入的关系如何 差不多工资与奖金的给付是否适当 奖金的给付是否明确 工 1. 一样制度 是否完全按规定进行 初任工资及升任工资是否确定 资 退休金制度是否确立 薪津水平是否过低 制 2. 付款方式 加班有无加班费 薪津是否拖延给付 度 3. 劳工生产力 过去的绩效是否表示生产力提升 人工成本加工成本的比例 1 生人之产 增薪对生产力的阻碍如何 职教 职阶制度是否与薪津配合 1 . 职阮制度 阶 人事考核制度是否健全 2 与育 教育训练 新进职员的训练课及长级的教育 . 劳 工会的意议与活动情形 1 工会关系 . 工会之外的劳资商谈情形 资 福利设施 2 福利关系 . 娱乐活动 关 生产士气是否充分 3 生产士气 何种方法提升士气 . 系