机运队鼓励员工查隐患制度范本.docxVIP

机运队鼓励员工查隐患制度 机运队鼓励员工查隐患制度 为进一步落实安全生产方针，强化现场管理，杜绝工伤事故发生，加强现场管理，加大隐患排查力度，保证原煤运输系统安全、可靠运行。特制定全员隐患排查制度，以便贯彻执行。 一、组织领导 为加强安全隐患排查治理工作的领导，成立区队隐患排查领导小组。 组 长：队 长 副组长：安全副队长 成 员：机电副队长 经营副队长 技术员 二、全员隐患排查实施及隐患处理办法 1、区队鼓励员工查找各类隐患，其中包括安全管理方面隐患、隐形隐患、客观存在隐患和人为隐患。 2、区队员工无论何时，均可向区队采取各种方法反应我队原煤生产中的各类隐患或不规范安全管理行为。 3、所报的隐患，经区队全员隐患排查激励领导小组确定，属于一般隐患对反应员工奖励双基分数12分，班组奖励奖0.2分；严重隐患奖励双基分数24分，班组奖励1分，重大隐患奖励双基分数120分，班组奖励2分，并及时安排处理。 4、对反映出的隐患进行隐患分析，同时按照五定原则及时落实整改，复查落实情况，形成闭合管理。 5、对反映出的重大隐患，区队没有能力解决的应向分管专业或矿领导及时上报。 6、对员工排查的隐患进行责任追究，一般隐患对所属责任人扣双基分6分，严重隐患扣24分。 7、区队每天在班前会上通报隐患举报情况和隐患整改情况，同时对举报人的奖励，责任人的处罚应在双基台帐、日清日结表上反映出来。 举报电话： 6187 6190 6335 队 长： 赵超 *** 安全副队长：时培东 *** 主管技术员：张秋寿 *** 安全监察科科长：康志国 *** 邮箱： 其他相关附文：（供参考使用） 煤矿安全检查管理制度 一、煤矿企业是安全生产隐患排查、治理的责任主体，煤矿企业主要负责人对本企业安全生产的隐患排查和治理负全面责任。 二、 矿长对矿井重大隐患和违章行为负有日常监督检查和依法查处的职责。 三、办公室负责对全矿井下作业人员进行安全生产教育和培训，并加强特殊工种持证培训工作，保证在岗的煤矿瓦斯检查工、井下*工、安全检查工、主提升机操作工、井下电钳工等特殊工种人员具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训并取得特种作业操作资格证书，同时对应当获得培训和取得证照的员工加强日常监督管理，促使矿井井下作业人员和特殊工种人员培训持续符合上级部门的要求。 五、安全检查是安全生产管理的一项重要内容。安全检查是组织员工发现和消除事故隐患、预防事故发生，落实安全生产隐患排查和治理工作，改善员工劳动条件的重要手段，科学合理的安全检查可以为企业由人治向法治、由事后处理向事前预防、由经验管理向科学管理转移。矿对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应定期进行24次群众性的检查，这种检查包括普通检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可结合进行： 1、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由矿主要领导负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。 2、安全检查由矿领导负责组织，通风科、生产科、机电科、*等部门参加，每周井下进行一次全面安全大检查。 3、安全大检查和专业安全检查必须依靠群众，边检查，边改进，并及时总结和推广先进经验。检查中发现的不安全因素，必须速议速决，立即分轻重缓急进行整改。如限于条件当时不能解决的，应订出计划，按期解决，做到条条有着落，件件有交代。